更新于 4月3日
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职位描述
1、业务穿行与需求诊断
业务理解：每季度至少参加1次营销部门会议（如销售复盘会、市场策略会、培训等），输出业务洞察及痛点对策。
组织诊断：针对业务问题（如某大区连续季度未达标），通过员工访谈、数据分析定位根因（如管理者能力不足、激励偏差），为业务提供组织优化建议。
2、人才供应链管理
精准招聘：主导区域/产品线营销岗位招聘，设计业务场景化面试题库，确保关键岗位招聘的及时到岗。
人才调配：根据业务动态，为内部人才调拨提供建议。
人才地图：根据员工的信息及销售业绩，制定人才评估。
3、绩效与激励闭环
绩效校准：每月与业务Leader对齐相关团队绩效评价，确保考核结果体现真实业绩。
激励渗透：针对业务痛点（如基层代表动力不足），优化提升人才密度，并跟踪奖金发放后的业绩提升效果。
4、团队管理与能力建设
团队搭建：负责区域HRBP团队的招募、培养与考核，确保团队胜任力匹配业务需求
目标管理：分解公司HR战略为团队KPI（如招聘达成率95%、员工保留率85%）
效能提升：定期访谈及观察下属工作效率及效能，及时提出流程的优化及迭代
5、项目管理
校园招聘项目全流程落地：协助完成目标院校的校招策划与执行, 负责区域高校的专场招聘会，达成指标
其他专项支持：AI创新项目、人才盘点项目、文化融合项目、营销赋能项目等
任职要求
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、生命科学、医药学等相关专业优先。
2、3年以上HRBP相关工作经验，其中至少2年在医药、生物科技或医疗器械行业从事HRBP工作。
3、熟悉医药行业核心职能（销售、市场、临床、医学等）的职位特点和人才分布，拥有丰富的候选人资源者或有猎头背景优先。
4、精通人力资源全模块，熟悉《劳动法》、《药品管理法》、《反商业贿赂》等医药行业法规。
工作地点
公司信息
未融资 · 1000-9999人 · 医药制造、医药制造
已审核
公司介绍
沈阳三生制药有限责任公司（以下简称三生公司）成立于1993年，经营范围是：生物工程产品和生化药品的研究、开发、生产和销售以及对售后产品进行技术服务。公司中文名称为“三生”，创业者希冀用“珍爱生命、关注生存、创造生活”的崇高信念激励自己；公司英文名称为SUNSHINE，取“阳光”含义，寄托着三生人以“阳光般的温暖和热情”服务于患者，造福于人类社会的伟大理想。公司是经沈阳市科技局、辽宁省科技厅认定的高新技术企业。1999年被科技部认定为国家重点高新技术企业，2001年被科技部认定为“国家高技术研究发展（863）计划成果产业化基地”。公司的生产厂房位于沈阳经济技术开发区，占地面积4.8万平方米，建筑面积1万平方米，包括细菌基因工程制药、细胞基因工程制药和制剂包装三个车间，生产车间全部通过了国家食品药品监督管理局（SFDA）的GMP认证。年生产能力达到1,000万支以上，形成了中国较具生产规模的专业化生物制药基地。目前，公司已经完成四个基因工程产品的研制与开发，重组人血小板生成素（“特比澳”，国家一类新药）、重组人红细胞生成素（“益比奥”）、重组人干扰素a-2a（“因特芬”）和重组人白细胞介素-2（“英路因”）等四个产品上市销售，并获得了很高的市场占有率。其中“益比奥”一直保持销量、销售额市场排名第一位，目前的市场占有率为40%左右，成为工艺先进、规格齐全、适应症广泛、市场占有率最高的促红素产品。2005年投产的国家一类新药重组人血小板生成素（“特比奥”），是国家“863”计划项目和“十五”重大科技专项课题，三生公司在全球最先实现该产品的产业化，并在一定时期内保持独家生产的优势。公司研究所具有雄厚的产品和技术开发的实力，已经形成了优良的新产品研究开发体系，先后承担了两个国家火炬计划项目和一个“863”计划项目，多次获得国家部委、省市政府部门的科研奖励。目前，公司共有6项国家发明专利已获授权或正在申报过程中。三生公司在追求规模效益不断降低生产成本和产品价格的同时，实施了全方位的市场培育和开发策略。目前在全国设立了二十多个销售办事处，拥有一支专业化、高素质的营销队伍，构筑成以全国大中城市、经济发达地区和大中型医院为主体的、高效有序的销售网络，销售业绩稳步增长，品牌效益不断增加。2007年2月7日，三生公司在美国纳斯达克挂牌上市，成为第一家在纳斯达克直接上市的中国生物科技和制药企业，也是近三年来美国最大的一支生物科技IPO。作为国内在生物制药领域的领导者，三生公司将通过不懈的努力，继续保持公司在生产、研发、营销领域的国内领先地位，并将充分利用我们优越的金融渠道和良好的商业化运作扩大公司规模并打开国际市场，继而发展成为国际知名的生物制药企业。作为中国基因制药的先锋，三生人正担负起唤醒人们康复信心和生命意识的重任，并且愿意用自己的光亮和热诚，早日托起中国基因制药的朝阳！