更新于 5月16日
职位描述
招聘员工关系薪酬福利制造业人事经验
【岗位职责】
1、人事与行政事务执行：负责子公司基地日常人事与行政事务的具体执行工作，包括人员入离调转、考勤管理、资料整理及行政支持等，保障工厂运营顺畅；
2、招聘实施与到岗跟进：根据用工需求开展招聘具体执行工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理；对接劳务公司，跟进人员到岗情况，确保生产用工及时到位；
3、薪酬数据整理与社保公积金办理：负责员工考勤汇总及计件工资数据统计，协助完成薪酬核算工作；办理员工社保、公积金增减员及相关手续，确保数据准确、及时；
4、培训组织与过程支持：协助开展员工培训工作，负责培训通知发布、现场组织、签到记录及资料归档等工作，配合业务部门落实专项技能培训； 3、薪酬数据整理与社保公积金办理：负责员工考勤汇总及计件工资数据统计，协助完成薪酬核算工作；办理员工社保、公积金增减员及相关手续，确保数据准确、及时；
5、员工关系维护：协助开展员工沟通与问题收集，参与员工活动组织与落地执行；协助处理员工投诉及基础劳动关系事务，做好日常风险预防工作；
6、企业文化活动执行：参与企业文化及员工关怀活动的具体策划与实施工作，提升员工参与度与团队氛围；
7、人事档案与资料管理：负责员工人事档案的建立、整理与归档，确保信息准确、完整、合规；
8、完成上级交办的其他人力资源及行政相关工作。
【任职要求】
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，1-3年综合性人事工作经验，熟悉生产型企业用工模式者优先。
2. 熟悉国家及当地劳动法律法规，具备扎实的人力资源全模块基础，了解人事工作标准化流程。
3. 具备良好的沟通协调能力、亲和力与抗压能力，工作细致严谨，执行力强。
4. 熟练使用办公软件、具备良好的数据处理能力。
6、企业文化活动执行：参与企业文化及员工关怀活动的具体策划与实施工作，提升员工参与度与团队氛围；
7、人事档案与资料管理：负责员工人事档案的建立、整理与归档，确保信息准确、完整、合规；
8、完成上级交办的其他人力资源及行政相关工作。
【任职要求】
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，1-3年综合性人事工作经验，熟悉生产型企业用工模式者优先。
2. 熟悉国家及当地劳动法律法规，具备扎实的人力资源全模块基础，了解人事工作标准化流程。
3. 具备良好的沟通协调能力、亲和力与抗压能力，工作细致严谨，执行力强。
4. 熟练使用办公软件、具备良好的数据处理能力。
奖金绩效
年底双薪、福利假期、补助津贴、补充医疗体检等
工作地点
泰州泰兴市常州三建新华昌项目部
公司信息
公司介绍
新华昌集团有限公司是一家集制造、经贸、运输、开发为一体的民营企业集团，主要产品与服务包括国际标准集装箱、特种集装箱、罐式集装箱和集装箱运输等。深耕集装箱生产三十余年，新华昌集团跻身全球三大集装箱制造集团。作为“中国民营企业500强”的新华昌集团，已拥有江苏常州、浙江宁波、山东青岛、天津宁河及浙江嘉善五大生产基地共10条标准箱和特种集装箱生产线，员工超6000人，年产能超120万TEU，交箱能力覆盖全国各大港口，主要产品远销世界40多个国家和地区。立足“以人为本”的管理理念，新华昌集团坚持构建事业共同体，与员工共成长、共成就，高度重视员工素质及技能培养，积极为员工搭建成长平台，以企业社会责任感增强员工幸福感、获得感。
工商信息
企业名称 新华昌集团有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 潘华萍
经营状态 存续
成立时间 1996-07-15
注册资本 1.08亿元
认证资质
营业执照信息
