党群工作部部长

岗位职责：
1.全面统筹部门工作：负责党群工作部的整体管理，组织制定党建工作业务规划、年度计划及总结报告。
2.牵头公司党建工作：统筹推进党的政治、思想、组织、作风、纪律及制度建设；指导帮扶基层党支部提升业务水平；承担党委办公室日常事务。
3.牵头企业文化建设：制定企业文化发展战略、制度及行动计划；推动理念、行为、视觉三大识别系统建设；策划组织文化活动，打造文化宣传阵地。
4.牵头新闻宣传工作：制定新闻宣传计划与制度；负责官网、官微等内部媒体的运营管理；组织选题策划、采访报道、编辑制作及发布传播工作。
5.牵头工会工作：制定工会工作计划与制度；维护职工权益，开展职工服务与关爱活动；负责工会组织建设与会员管理；组织职工文体活动，协调劳动关系。
6.统筹共青团及青年工作：归口管理共青团和青年相关事务，指导开展青年活动与组织建设。
7.完成临时性任务：落实上级或组织交办的其他工作。
任职要求：
1.中共党员，政治立场坚定，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.身体健康，遵规守法，诚信廉洁，思想品德端正，具有良好的个人品质和职业操守，无违法违纪和不良从业记录，符合国有企业廉洁从业管理要求。
3.原则上年龄不超过40岁（1986年4月30日以后出生），特别优秀的可适当放宽至42周岁（1984年4月30日以后出生）。
4.原则上应具985、211、“双一流”院校本科及以上学历，特别优秀的可适当放宽至一般本科院校本科学历。
5.原则上应具有中大型工业企业党群、纪检、宣传、企业文化等相关业务领导岗位任职经历，特别优秀的可适当放宽至具有6年以上相关工作经历。
6.具有较强的团队管理、策划组织和沟通表达能力，文字功底扎实，具有组织撰写重大材料能力。
7.符合国有企业领导人员任职禁止和回避制度要求。