人事助理

工作职责
1. 负责日常人事业务对接。
2. 协助组织员工培训、绩效考核等HR项目的落地执行，跟进流程进度并反馈关键节点。
3 对接员工咨询，处理日常员工关系问题，协助营造和谐的职场氛围。
任职要求
1. 大专及以上学历。
2. 具备1年以上人事助理或HR相关工作经验，熟悉制造业人事流程者优先。
3. 熟练使用Office办公软件，掌握Excel数据处理技能，能独立完成人事报表制作。
4. 具备较强的责任心与服务意识，沟通细致耐心，能严格遵守保密原则。