高级人力经理

工作内容
1、统筹人力资源全模块（招聘、薪酬、绩效等）管理，结合公司规模制定人力规划，优化管理体系，支撑规模化发展。 2、主导招聘体系搭建与优化，统筹各类人员招聘，重点攻克核心、重难点岗位，拓展多元招聘渠道，确保用人需求及时满足。 3、优化薪酬绩效、员工关系管理，搭建人才梯队，推动企业文化建设，处理人力相关日常事务及上级交办工作。 任职要求
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，持人力二级及以上证书者加分。 2、5年+大中型企业人力全盘管理经验，3年+招聘模块导经验，制造业、1000人＋规模企业任职经验优先，有三一相关从业经验加分。 3、精通招聘全流程，擅长解决重难点岗位招聘，具备较强的统筹、沟通能力，熟悉劳动法规，结果导向，认同企业文化。