职位描述
- 负责人力资源中心各项工作,协助人力总经理统筹人力资源中心日常运营,落实人力管理体系的落地执行,确保各模块工作有序推进。
- 负责人力核心模块的实操落地,牵头完成对应模块的日常工作,如人员招聘、薪酬核算、绩效推进、员工入离职办理、劳动纠纷协调等。
- 协助对接全国分子公司人力相关工作,传达公司人力政策、制度,收集分子公司人力工作反馈,配合人力总经理推动分子公司人力工作标准化。
- 协助人力总监开展团队日常管理,指导下属员工完成工作任务,提升团队实操能力,优化工作流程,提升工作效率和服务质量。
- 协助参与人力专项工作,整理相关资料、统计数据,为人力总经理提供实操层面的支持和建议,确保专项工作顺利推进。
- 关注人力政策法规及行业动态,及时更新实操规范,确保模块工作合规,协助优化公司人力管理实操流程。
- 学历要求:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,持有人力资源管理师证书优先。
- 工作经验:3年以上人力资源管理经验,有集团化公司或多分支机构人力工作经验者优先,熟悉人力2-3个核心模块实操,有基础团队管理经验者优先。
- 专业能力:具备扎实的人力资源专业知识,精通所负责模块的实操流程及相关政策法规,能够独立完成模块日常工作;具备一定的统筹协调能力和问题解决能力,能高效落实上级交办的各项任务,贴合公司人力条线严格管控要求。
- 综合素质:具备较强的责任心、执行力和团队协作精神,善于沟通对接(对上对接人力总监、对下对接员工及分子公司、对内协同各部门),具备良好的职业素养和保密意识,工作细致严谨,能快速适配公司管理节奏。
- 其他要求:能接受全国分子公司出差,无不良职业记录,具备较强的抗压能力。
- 福利:五险一金、带薪年假、餐补/交通补
工作地点

公司信息
公司介绍
雅生活明日环境创建于2003年,系雅生活集团旗下成员企业。始于环保领域的“三废(水、气、噪)”污染治理的环保设备设计、制造、施工、运营,参与制定了国家环保产业ISO10302、ISO11690两项噪声治理标准的制定。是集技术研发、设备制造与销售、施工安装及运维于一体的综合性国家级高新技术企业。2011年,雅生活明日开始发力城乡环境卫生服务领域,中标大连市中心城区、市政府所在地区域环境卫生作业项目,并以此为契机,不断向省内外大中城市及乡村快速拓展,全面推进“城乡环卫一体化、城市公共设施管理维护一体化、生产污染防治处理一体化“。公司紧紧围绕“城市大管家”的总体布局,全力打造智慧环卫全产业链,走出了一条从粗放经营到精细管理、从规模速度到质量效益、从传统环卫作业到智慧城市管理的创新发展之路。服务范围涉及市政设施管理维护、道路清扫保洁、垃圾收集运输、环卫设备管养维护、冬季除雪、垃圾分类、绿化养护、河道清淤保洁、公厕保洁及生物免冲洗公厕的生产研发等。2021年,雅生活明日准确把握行业发展的战略机遇期,与雅生活集团并股合作,进一步聚集资本优势、技术优势、管理优势、人才优势、品牌优势,全面打造国内领先的智慧环境综合服务体系,着力实现环卫主业提质增效和外延式发展,企业综合实力大幅提升,在全国百强环卫企业中排名前列。

更新于 4月14日


