职位描述
协助人力总经理统筹人力资源中心整体运营,确保人力工作与公司战略、集团要求同频。
负责汇总全项目公司数据并分析差异原因;
负责监督分子公司人力工作落地执行,排查管理漏洞,推动人力政策、制度在各分子公司的标准化落地,确保人力条线管控达标。
拥有团队管理能力,指导下属员工开展工作,提升团队专业能力,优化工作流程,提升人力资源中心整体工作效率和服务质量。
拥有处理人力重大专项工作能力(如核心人才招聘、薪酬调整、组织优化、劳动纠纷处置等)。
关注行业人力管理趋势及政策变化,结合公司实际情况,提出人力管理优化建议,助力公司人力管理水平提升。
【任职要求】
学历要求:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,持有人力资源管理师一级/二级证书优先。
工作经验:5年以上人力资源经验
专业能力:具备扎实的人力资源专业知识,精通人力各模块实操及政策法规,能够独立统筹专项工作,熟悉集团化人力管控模式,能严格落实人力条线管理要求。
综合素质:具备较强的责任心、抗压能力和团队协作精神,善于沟通协调(对上对接集团、对下统筹分子公司、对内管理团队),具备良好的职业素养和保密意识,能够快速适配公司管理节奏,为人力总经理提供有力支撑。
其他要求:能接受必要的出差,无不良职业记录。
工作地点

公司信息
公司介绍
雅生活明日环境创建于2003年,系雅生活集团旗下成员企业。始于环保领域的“三废(水、气、噪)”污染治理的环保设备设计、制造、施工、运营,参与制定了国家环保产业ISO10302、ISO11690两项噪声治理标准的制定。是集技术研发、设备制造与销售、施工安装及运维于一体的综合性国家级高新技术企业。2011年,雅生活明日开始发力城乡环境卫生服务领域,中标大连市中心城区、市政府所在地区域环境卫生作业项目,并以此为契机,不断向省内外大中城市及乡村快速拓展,全面推进“城乡环卫一体化、城市公共设施管理维护一体化、生产污染防治处理一体化“。公司紧紧围绕“城市大管家”的总体布局,全力打造智慧环卫全产业链,走出了一条从粗放经营到精细管理、从规模速度到质量效益、从传统环卫作业到智慧城市管理的创新发展之路。服务范围涉及市政设施管理维护、道路清扫保洁、垃圾收集运输、环卫设备管养维护、冬季除雪、垃圾分类、绿化养护、河道清淤保洁、公厕保洁及生物免冲洗公厕的生产研发等。2021年,雅生活明日准确把握行业发展的战略机遇期,与雅生活集团并股合作,进一步聚集资本优势、技术优势、管理优势、人才优势、品牌优势,全面打造国内领先的智慧环境综合服务体系,着力实现环卫主业提质增效和外延式发展,企业综合实力大幅提升,在全国百强环卫企业中排名前列。

更新于 2026-05-08 00:19:01



