更新于 5月6日

薪酬绩效经理

1.2-2万
  • 广州 天河区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

中级人力资源管理师人力资源计算机硬件
岗位职责:
1、统筹薪酬绩效管理工作,对公司薪酬、绩效等工作结果负责;
2、根据公司战略规划,建立并完善公司绩效和薪酬管理体系,制订相关制度,并完善操作流程;
3、制定公司各部门关键人才激励方案、年薪制等方案;
4、员工薪资绩效提成等核算,确保准确并按时发放;
5、月度绩效考核及薪酬数据分析,完成薪酬、绩效考核汇总并提出合理化建议;
6、分析研究市场薪酬数据,统筹薪酬调整工作,建立、完善公司薪酬策略及激励机制,有效控制公司人工成本。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源及相关专业;
2、5年以上工作经验,具备3年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验;
3、熟练掌握绩效考核及薪酬结构设计技能和能力;具备绩效考核管理的专业知识,熟悉绩效考核管理的流程以及管理方法。
4、具有较好的沟通能力与表达能力,责任心强、有耐心、保密性强、原则性强。
5、熟练使用Office办公软件、表格函数及相关的HR管理软件。

工作地点

工作地点
广州天河区富力盈通大厦12楼
位置图标
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公司信息

广州商科信息科技有限公司

未融资 · 500-999人 · 计算机硬件、半导体/芯片、软件/IT服务、产业互联网平台 已审核 已审核

39 个在招职位

公司介绍

公司主页:http://www.sk1999.com/​=============================== 广州商科信息科技有限公司——充满活力的IT品牌企业​概况介绍​商科,1994年成立于中国广州,是一家集技术研发、营销推广、技术支持服务为一体,从事消费数码电子产品研发和计算机硬件及周边设备、生产及销售的高新技术企业。 ​ 地址: 集团总部坐落于广州珠江新城CBD富力盈通大厦。​ ​商科集团旗下拥有“台电” 和 “铭瑄”两大品牌,产品覆盖平板电脑、智能穿戴、一体机、移动存储、移动电源固态硬盘、计算机主机板、显示卡等领域。产品远销全球一百多个国家和地区,为亿万消费者提供智能化产品与服务。​ ​独立自主研发中心​ ---------​ 商科集团现有员工逾千人,拥有一支百余人的产品技术研发团队,商科在2011年负责承建广州市消费数码类电子产品工程技术研究开发中心。2015年,参与关于《USB接口移动电源技术要求》的广东省地方标准撰写。​ 商科集团拥有两百多项自主研发的国家专利,百余项实用新型专利和发明专利,以及数十项软件著作权。凭借高效的技术应用和技术整合能力,商科已经形成集技术研发、营销推广、技术支持服务为一体的综合实力。形成品牌多元化、产品多元化的高新技术企业,推动PC硬件、数码设备、智慧生活等领域的快速发展。​ ​集团理念​ ---------​ 商科集团除了不断提升自己的研发能力,并重视与国际著名企业的共同发展,是英特尔(intel)、微软(Microsoft)、英伟达(Nvidia)、超威半导体(AMD)等国际著名IT企业的深度战略合作伙伴。​ 商科集团始终秉承“志存高远,脚踏实地”的企业宗旨,发扬“稳健、质朴、诚信、执着、创新”的企业精神,以“提供强势产品,倡导优质服务”作为竞争策略。​ ​经营理念 ​ ---------​ 科学、严谨、高效、和谐、进取是商科重要的企业经营理念。在30多年的发展中,商科集团以进取的观念和行动,主动去认识和培育市场,创造了“强势品牌战略”、“强势产品战略”、“服务营销”等市场拓展新理念。 ​ ​ 人才理念​ ---------​ 商科自创立以来一直坚持“人尽其才,人尽其用,以人为本”的人才战略理念,在人才招募上坚持“德才兼备、以德为先”的原则。鼓励员工自主创新、鼓励员工参与管理,为员工提供完善的薪酬、福利。​ ​产品理念​ ---------​ 商科集团在产品研发的同时,非常重视品牌的行销以及管理,在“提供强势产品、倡导优质服务”的指引下,不仅致力于为渠道客户提供强势的产品解决方案,还致力于“打造一流品牌、创建一流的通路”。​

工商信息

企业名称 广州商科信息科技有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人投资或控股)
法人代表 熊楚新
经营状态 存续
成立时间 2005-01-13
注册资本 2050万元
查看全部信息

认证资质

营业执照信息

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