更新于 4月16日
职位描述
职责一：人才发展全链路闭环管理
1. 通过运用人才发展需求诊断工具，了解和分析各部门需求，梳理和评估组织人才能力现状，应用在培养体系运作中。
2. 协助上级完成人才发展体系及培育体系搭建，确保体系完整运作。
3. 根据人才发展及培育体系及识别的发展需求，自主制定培育方案，参与设计人才发展项目。
4. 参与课程开发、教学设计、讲师管理、课程授课等工作；依据人才发展项目管理流程，协助主导完成项目执行，并能对项目优化提出建设性建议。
5. 按标准质量，交付学习项目；推动相关方满意度达成；根据评估结果迭代学习项目。
职责二：人才发展体系构建与实施
1. 依据集团战略和业务发展需求，协助上级制定职位序列相应人才发展规划。
2. 根据业务和人才发展需要，协助或主导开展人才评估项目(晋级测评、人才盘点、管理序列转正/晋升评估等)。
职责三：培训组织实施及其他
1. 根据人才发展或培训项目需要，作为培训讲师参与或负责相应课程开发及讲授；协助开展内训师选拔评定、培养和指导工作。
2. 负责指导各中心负责人开展、落地部门级员工培养项目，人才发展管理工具及赋能，并设计完善相应的考核评价体系;。
3. 协助完善培训资源和平台建设，包括课程体系构建、外部资源引入、学习平台优化等。
4. 协助开展企业文化的推广与落地工作。
5. 完成上级临时交办的其他工作。
工作地点
公司信息
已上市 · 1000-9999人 · 医药制造、医药制造
已审核
公司介绍
公司简介：康臣药业集团（01681.HK）是一家集研发、生产、营销为一体的现代化制药企业，创立于1997年，于2013年在香港上市，旗下拥有广州康臣药业有限公司、康臣药业（内蒙古）有限责任公司、广西玉林制药集团有限责任公司、康臣药业(霍尔果斯)有限公司等下属企业，运营康臣、玉林等知名品牌，业务遍及30多个国家和地区。2019年，康臣药业荣获“新中国成立70周年医药产业标杆企业”称号。2020年，康臣药业荣获广东省医药产业影响力品牌。2021年，康臣药业获得格隆汇评选的大中华区最佳上市公司“最具品牌价值奖”，并获评“广东省专精特新中小企业”殊荣、“2020 抗疫杰出贡献企业”称号。2023年，康臣药业集团位列“2022年度中药企业TOP100排行榜”第22位，品牌价值达112.36 亿元。康臣药业集团在国内建有广东广州、内蒙古通辽、广西玉林、新疆霍尔果斯等4个生产基地，员工逾3000人。集团全力打造“1+6”产品格局，以肾科为旗舰，并推影像、妇儿、骨伤、皮肤、肝胆、消化系列品种，拥有丰富的产品组合并持续开展新技术创新、新产品研发；现有138个品种，包括62个中药品种，76个西药品种；其中33个品种进入国家基本药物目录，67个品种进入国家医保目录。正骨水2010 年被评为“国家地理标志保护产品”。同时拥有覆盖医院、OTC领域的“高、精、专”营销团队，分销网络遍布全国，公司经营业绩长期保持稳定高速增长。目前，康臣药业集团拥有一家由企业投资建立的“肾病药物研究中心”，一个“博士后科研工作站”、两个省级“工程技术研究中心”、三个省级“企业技术研发中心”，并与香港浸会大学、澳门科技大学、南方医科大学等著名高校开展深度的产学研合作。未来，康臣药业将秉承“承古拓新，良药济民”的企业使命，努力“打造肾科旗舰，成为多专科领先的一流医药企业”，做人类生命健康的功臣。