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职位描述
1. 主导绩效管理体系的搭建与迭代，包括绩效指标设计、绩效周期规划及考核流程优化。
2. 联动业务部门拆解组织目标，制定分层分类的绩效方案，确保考核公平性与激励性。
3. 组织绩效面谈与结果反馈，推动绩效改进计划落地，提升团队整体绩效水平。
4. 定期分析绩效数据，输出诊断报告并提出优化建议，支撑管理层决策。
5. 建立绩效申诉机制，处理绩效争议，保障制度执行的透明度。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先。
3. 拥有3年以上绩效管理实操经验，熟悉OKR/KPI等考核工具的应用。
4. 具备较强的数据分析能力，能独立完成绩效数据建模与趋势分析。
5. 擅长跨部门沟通协调，能推动绩效方案在业务端的有效落地。
6. 熟悉劳动法律法规，确保绩效管理流程的合规性。
工作地点
公司信息
D轮及以上 · 1000-9999人 · 物业管理、产业互联网平台、物业管理
已审核
公司介绍
公司简介：天安中国（智慧运营中心）天安中国（智慧运营中心）— 深圳天安智慧园区运营有限公司——简称：天安运营，以互联网、物联网、大数据、人工智能等高新技术为依托，为客户提供物业服务、大数据云服务、金融服务、人力资源、营销推广与品牌运营等8大业务。天安运营成立于1994年，至今有近30个年头了，截止2023年我们在全国19个城市，有29家分公司（29个项目），员工总数超过2000人，合同管理面积超过1200万平方米，已陆续为15000余家创新成长型企业提供一流的园区运营服务，是国家建设部首批物业管理一级资质企业，中国物业管理协会常务理事单位，深圳市物业管理协会副会长单位。天安运营由天安中国投资有限公司（HK0028）与深业泰然（集团）股份有限公司（H.K.0604）两家上市公司合资组建。公司肩负“运营智慧园区，成就客户卓越”的企业使命，倡导“简单、阳光、专业、创新”的企业文化，致力定位于“智慧园区综合运营服务商”。 公司总部位于深圳，管理服务足迹覆盖到深圳、广州、东莞、佛山、上海、天津、重庆、常州、江阴、青岛、苏州、昆山等区域性中心城市和经济发展热点地区。 近年来，天安实施战略转型，潜心打造“智慧园区管理应用系统”和“智慧园区运营服务体系”两大核心专长，聚焦客户需求，整合政商资源，引入新技术，跨界新业态，创新商业模式，提升服务层次，实现从粗放型传统服务业向集约型现代服务业的转变，意在通过独特的智慧园区运营服务模式创新行业变革。 下面是我们的官方网站及关联企业的相关链接：【天安中国】 http://www.tiananchina.com/ch/index.php【天安数码城集团】 http://www.tianan-cyber.com/【天安运营】 http://www.tianan.net/【天安运营】 http://www.tianans.com/
