雇员点评标签
- 同事很nice
- 工作环境好
- 人际关系好
- 氛围活跃
- 交通便利
- 五险一金
- 管理人性化
- 团队执行强
职位描述
员工关系招聘绩效管理
【岗位职责】
1.业务对接与HR规划:深入业务部门,理解战略及痛点,拟定、推动年度人力资源规划落地执行,并提供有效的人力资源解决方案支撑。
2.招聘:对接招聘需求,拓展渠道,独立完成从需求对齐到入职全流程;按岗位序列建立并维护动态人才库,缩短核心岗到岗周期。
3.员工关系与沟通:建立畅通的沟通渠道,处理员工投诉及劳动争议,将个案转化为管理改进建议。
4.绩效管理:推动业务部门绩效闭环,协助管理者识别高潜与低绩效员工,落实绩效改进计划
5.制度落地:推动公司人力资源专业线条在业务部门的规范执行,收集合理化建议反馈并推动适配优化。
6.团队协作:配合团队完成的其他人力资源相关工作。
1.业务对接与HR规划:深入业务部门,理解战略及痛点,拟定、推动年度人力资源规划落地执行,并提供有效的人力资源解决方案支撑。
2.招聘:对接招聘需求,拓展渠道,独立完成从需求对齐到入职全流程;按岗位序列建立并维护动态人才库,缩短核心岗到岗周期。
3.员工关系与沟通:建立畅通的沟通渠道,处理员工投诉及劳动争议,将个案转化为管理改进建议。
4.绩效管理:推动业务部门绩效闭环,协助管理者识别高潜与低绩效员工,落实绩效改进计划
5.制度落地:推动公司人力资源专业线条在业务部门的规范执行,收集合理化建议反馈并推动适配优化。
6.团队协作:配合团队完成的其他人力资源相关工作。
【任职资格】
1.本科及以上学历,人力资源管理专业优先;3-6年人力资源工作经验,至少1年以上甲方招聘和一年以上bp工作经验;
2.独立处理过员工投诉或劳动纠纷者优先;
3.熟练使用office办公软件和熟悉招聘渠道;
4.具有优秀的团队合作意识、沟通协调能力及抗压能力;
5.具有较强的组织协调、沟通能力及执行力。
【福利】全额社保公积金,双休,各项补贴,福利,团建活动,节日礼金,交通便利
1.本科及以上学历,人力资源管理专业优先;3-6年人力资源工作经验,至少1年以上甲方招聘和一年以上bp工作经验;
2.独立处理过员工投诉或劳动纠纷者优先;
3.熟练使用office办公软件和熟悉招聘渠道;
4.具有优秀的团队合作意识、沟通协调能力及抗压能力;
5.具有较强的组织协调、沟通能力及执行力。
【福利】全额社保公积金,双休,各项补贴,福利,团建活动,节日礼金,交通便利
工作地点
深圳福田区信息大楼

工作地点

公司信息
公司介绍
广东广信通信服务有限公司成立于2000年12月27日,是中国通信服务股份有限公司(股票代码:HK00552)旗下的独立法人公司,注册资本3.2亿元人民币。公司秉承中国通信服务“新一代综合智慧服务商”的战略定位,结合前沿技术与专业服务能力,通过网络化经营和定制化服务,面向政府、大型企业,提供顶层咨询设计、供应链、系统集成、运维运营到营销的一站式全链路服务,努力成为“卓越领先的创新型数智运营企业”。 核心业务领域包括: 1.智慧运营服务:呼叫中心、营销代理、运营维护一体化服务。 2.信息通信网建设:通信网络、智算中心规划与建设。 3.数字政府与智慧城市:网上办事系统、智慧城市平台打造。 4.对口专业:计算机、通信工程、电子信息、软件工程、大数据、物联网等。
工商信息
企业名称 广东广信通信服务有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)
法人代表 王晔
经营状态 存续
成立时间 2000-12-27
注册资本 3.2亿元
认证资质
营业执照信息
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更新于 5月29日




