招聘经理（猎头型）

1、招聘规划与需求管理：结合公司需求，执行并完成招聘计划，确保招聘工作的达成。
2、全流程招聘交付：根据招聘计划，独立开展招聘全流程工作，保障招聘效果及达成率。
3、多渠道运营与优化：熟练运用并持续拓展招聘渠道(如主流招聘平台、社会招聘、校园招聘等)，确保人才供给稳定高效。
4、人才储备与梯队建设：建立并完善候选人人才库，对候选人进行分类归档、跟踪维护。
5、入职支持与HRBP协同：跟进新员工试用期融入情况，提升留存率，配合业务部门开展HRBP相关工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源等相关专业；
2、三年及以上工作经验，熟悉招聘全流程，有电商运营类岗位招聘经验优先考虑；
3、结果导向，执行力、沟通力及抗压力强，且有良好的团队协作精神。