更新于 4月24日
职位描述
绩效管理招聘员工关系人力资源
岗位内容：
1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才；
2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。
3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。
4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。
5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。
任职要求：
1. 本科或以上学历；
2. 5年或以上相关的工作经验；
3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解；
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力；
5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。
1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才；
2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。
3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。
4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。
5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。
任职要求：
1. 本科或以上学历；
2. 5年或以上相关的工作经验；
3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解；
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力；
5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。
工作地点
晋源区太原康培稻田公园
公司信息
太原康培集团有限公司
未融资 · 1000-9999人 · 工程施工、房地产开发经营、餐饮服务
已审核
公司介绍
太原康培集团有限公司成立于2000年9月，康培集苗木花卉生产、园林绿化施工、市政工程建设、房地产开发经营、星级酒店服务、生态旅游开发和国际文化交流为一体，自经营之日起，便确立了以“人才为本、诚信为根、质量为基、科技为先”的基本理念。历时十多载，康培坚定地朝着绿色环保的时代方向，沿着科学发展、持续发展的康庄大道，完成了产业结构的大调整，经营模式的大转化。 公司一贯坚持以 “信誉至上、质量第一、打造精品”为经营宗旨，凭借诚信和实干的作风，多元化的激励机制，过硬的技术质量和雄厚的经济实力，坚持实行工程管理法人制、工程承揽招标制、工程施工合同制、工程质量监理制。先后承接完成园林景观绿化、市政建设和生态环境治理项目817项，并有多项工程被评为山西省优质工程。乘车路线（1）：火车站乘坐804、856在新晋祠路乾阳街口下车，往西走，第二个十字路口（小游园）往北走500米西面大院即到。乘车路线（2）：太原南站乘坐79在新晋祠路乾阳街口下车，往西走，第二个十字路口（小游园）往北走500米西面大院即到。乘车路线（3）：下元总站乘坐905在新晋祠路乾阳街口下车，往西走，第二个十字路口（小游园）往北走500米西面大院即到。面试地址：人事部A107办公室。联系方式0351-8273425
工商信息
企业名称 太原康培集团有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 康伟
经营状态 存续
成立时间 2000-09-09
注册资本 1.5亿元
认证资质
营业执照信息
