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职位描述
绩效管理薪酬福利招聘组织架构优化核心人才梯队建设人力资源数据决策支持
工作职责
1. 统筹人力资源全模块工作,包括招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等体系建设与落地。
2. 根据集团战略规划,制定人力资源年度计划,优化组织架构与岗位设置,提升人效。
3. 主导核心人才梯队建设,建立关键岗位继任计划,保障人才供给与留存。
4. 负责员工关系管理,处理劳动争议,营造积极的企业文化氛围。
5. 分析人力资源数据,为管理层提供决策支持,推动组织变革与优化。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业。
2. 5年以上人力资源管理经验,其中3年以上同岗位经验,具备餐饮、酒店、超市行业经验者优先。
3. 精通人力资源各模块专业知识,熟悉劳动法律法规及行业特性。
4. 具备优秀的组织协调能力、沟通能力及问题解决能力,能独立推动复杂项目落地。
5. 有较强的战略思维与数据敏感度,能结合业务需求制定人力资源解决方案。
1. 统筹人力资源全模块工作,包括招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等体系建设与落地。
2. 根据集团战略规划,制定人力资源年度计划,优化组织架构与岗位设置,提升人效。
3. 主导核心人才梯队建设,建立关键岗位继任计划,保障人才供给与留存。
4. 负责员工关系管理,处理劳动争议,营造积极的企业文化氛围。
5. 分析人力资源数据,为管理层提供决策支持,推动组织变革与优化。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业。
2. 5年以上人力资源管理经验,其中3年以上同岗位经验,具备餐饮、酒店、超市行业经验者优先。
3. 精通人力资源各模块专业知识,熟悉劳动法律法规及行业特性。
4. 具备优秀的组织协调能力、沟通能力及问题解决能力,能独立推动复杂项目落地。
5. 有较强的战略思维与数据敏感度,能结合业务需求制定人力资源解决方案。
工作地点
石家庄裕华区环球智汇中心-B座

工作地点

公司信息
河北宾馆集团有限公司
未融资 · 1000-9999人 · 餐饮服务、旅游服务
已审核
公司介绍
河北宾馆有限公司是一家具有特色的五星级酒店,其前身为原河北宾馆,有着悠久而辉煌的历史,曾是石家庄最早接待党和国家领导人、外国元首、政府首脑以及中外名人的酒店,始建于1959年,承载着河北省会厚重的餐饮文化,为城市酒店业的发展做出了巨大的贡献。2007年7月,改造成为河北省档次最高、规模最大的国际化现代商务性酒店。2009年7月,中茂海悦酒店盛装开业,以全新的形象展示了河北宾馆近50年的文化底蕴以及国际五星级标准商务酒店的形象,引领了河北省豪华酒店的新高度。2010年12月,中茂海悦酒店正式荣膺国家五星级旅游酒店,以高品位的艺术、人文理念融合卓越先进的建筑设计,凭借独有的奢华内涵,呈现精致古典与现代时尚完美结合的惬意空间,为客人提供独一无二的私人氛围及超凡的入住体验。2013年1月,河北宾馆有限公司又一力作——河北宾馆贵宾楼盛大开业,囊括河北宾馆行政公寓、天悦汇会所、大宴会厅和玲珑自助餐厅四大部分,是具有商务宴请、会议商务、商贸交流等综合性功能的奢华酒店 。我们着力打造由酒店精英组成的杰出团队,酒店连锁店业务已拓展至新加坡、三亚,着力打造自有国际品牌,诚邀您的加入!酒店将为您提供完善的福利、卓越的培训和广阔的发展空间。
工商信息
企业名称 河北宾馆集团有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人独资)
法人代表 李文立
经营状态 存续
成立时间 2002-10-08
注册资本 1亿元
认证资质
营业执照信息
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5000-10000元 河北汉韬养殖设备有限公司
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6000-8000元 河北邦源节能科技有限公司
本科
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6000-10000元 河北深度智能医疗科技有限公司
本科
5-10年
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6000-8000元 河北邦源节能科技有限公司
大专
5-10年
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绩效管理
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招聘
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全勤奖
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人事行政主管
6000-8000元 石家庄市通用职业培训学校
本科
3-5年
管理经验
员工关系
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5000-8000元 浙江柚香谷控股股份有限公司
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快消品
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内部晋升
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