更新于 5月12日
职位描述
一、 战略与组织管理
1、根据公司发展战略与经营目标，制定人力资源与行政战略规划，主导建立并持续优化公司人力及行政管理体系，确保组织高效运转；
2、统筹人力与行政团队的日常管理，打造高绩效服务支撑团队，为公司业务发展提供坚实的组织与后勤保障；
3、定期进行组织诊断与人事数据分析，为公司重大人事及行政决策提供有效建议与数据支持。
二、 核心人力资源模块
4、人才引进与配置：统筹年度人力编制规划，优化招聘体系与甄选流程，拓宽高端与核心人才引进渠道，提升人岗匹配度与招聘效能；
5、绩效与薪酬激励：设计并推动多通道薪酬体系与科学合理的绩效管理体系落地；主导年度绩效方案制定，督导绩效辅导、评估与面谈，确保考核结果的有效应用与激励机制的正向牵引；
6、人才发展与培训：构建学习型组织，完善人才培养与梯队建设体系；统筹内训师队伍建设及核心课程开发，推动培训成果转化，建立标准化、制度化的培训管理机制；
7、员工关系与合规：全面把控劳动用工风险，完善员工沟通机制，妥善处理劳资纠纷及各类突发事件，构建和谐劳动关系。
三、 行政与企业文化
8、企业文化落地：深刻理解并提炼董事长经营管理理念，主导企业文化体系的塑造与宣贯，策划文化活动，确保企业文化内化于心、外化于行；
9、行政统筹管理：全面统筹公司行政后勤、办公资产、采购、安保及园区/办公环境等管理工作，优化行政服务流程，实现行政管理的降本增效；
10、公共关系维护：统筹外联工作，维护与政府相关职能部门、行业组织及重要合作伙伴的良好关系，树立良好的企业外部形象。
【任职资格】
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先；
2、10年以上大中型企业人力行政综合管理经验，5年以上同等（总监级）岗位履历；
3、精通人力资源六大模块及行政后勤管理体系，熟悉国家及地方各项劳动人事法律法规及政策，具备丰富的实操与团队管理经验；
4、具备极强的战略理解力、组织协调能力与商务谈判能力，优秀的外联与危机公关处理能力；
5、高阶抗压能力，极强的责任心与敬业精神，具备老板视角，能深度参与企业经营管理；
6、熟练使用常用办公软件及信息化管理系统。
【附注：特色福利与投递要求】
1、企业特色福利：父母成就奖（孝心基金）、子女栋梁基金（教育基金）、高管身股激励等长效激励机制；
2、投递须知：应聘者投递简历时，务必上传本人近期证件照与生活照各一张，感谢您的配合！
工作地点
公司信息
未融资 · 1000-9999人 · 食品/饮品/烟酒制造
已审核
公司介绍
四川金宫川派味业有限公司成立于1995年，是一家专门从事调味品研发、生产和销售的现代化企业。 公司位于成都市温江区成都海峡两岸科技产业园区，占地100亩，拥有现代化厂房15000多平方米，和8000余平方米的办公楼、宿舍、实验室等综合建筑。 公司技术力量雄厚，拥有国内外先进的自动化生产流水线，主要生产“金宫”、“百信”、“川派”三个品牌系列的鸡精、鸡粉、味精和复合调料。其中，金宫鸡精、金宫烧鸡公调料、百信清油火锅底料、百信鸡精、水煮鱼调料、香辣系列调味品等主导产品风靡西南、西北市场。 公司秉持“用心打造健康、美味、方便的调味精品”的质量方针，以打造一流调味品企业为目标。凭借标准化的生产车间、良好的生产环境、精良的中心实验室和严格的现代化生产流程、产品质量标准，以及高水平的管理、技术团队与专业的售后服务，现已成为西南地区同类产品的行业龙头企业。公司相继通过食品安全QS认证、ISO9001国际质量管理体系认证、HACCP食品安全管理体系认证、全面质量管理合格企业和绿色食品认证，并参与起草和制定国家鸡精、鸡粉行业标准。 公司始终满足顾客要求并不断超越顾客的期望，引导顾客的消费理念。 公司奉行“只有成功的客户，才有发展的金宫”的经营理念，向经销商提供完善的服务与合理利润空间，产品销售网点遍布全国各地，达成公司与经销商的共赢。 通过全体金宫人的努力拼搏，“金宫”的品牌形象深入人心，公司产品覆盖全国。公司先后获得“四川省名牌产品”、“四川省著名商标”、“中国鸡精十强”、“全国厨师节使用产品”、“中国馳名商標”等荣誉称号，并多次荣获“中国年度最「佳」雇主”和“中国最具社会责任企业”奖项。 公司一贯坚持“待遇留人、情感留人、环境留人、发展留人”的用人方针，不断引进和培养各类专业技术人才，拥有一流的科技人才、管理精英和高素质的职工队伍。 我们的战略目标是：争当行业先锋，参与国际竞争，为天下人提供健康美味的生活！ 所以，我们期待您的加入！
