更新于 5月22日
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职位描述
人力资源
岗位职责：
1.协助迭代薪酬激励方案设计，推动薪酬福利政策落地执行。
2.负责薪酬福利全流程核算与支付，涵盖工资、社保、公积金、企业年金、补充医疗、体检、餐补等，并编制相关报表。
3.负责员工关系及关怀工作，包括但不限于办理户证等相关业务，组织员工慰问等。
4.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，管理类相关专业，中共党员优先，具备扎实的人力资源管理知识体系。
2.掌握薪酬核算技能，精通 Excel 操作，数字敏感度高，具备较强数据分析能力。
3.熟悉国家人力资源及劳动相关法律法规，能熟练运用 E-HR 系统及各类办公软件。
4.具备优秀的沟通协调、学习执行能力与抗压能力，对人力资源工作抱有高度热情。
1.协助迭代薪酬激励方案设计，推动薪酬福利政策落地执行。
2.负责薪酬福利全流程核算与支付，涵盖工资、社保、公积金、企业年金、补充医疗、体检、餐补等，并编制相关报表。
3.负责员工关系及关怀工作，包括但不限于办理户证等相关业务，组织员工慰问等。
4.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，管理类相关专业，中共党员优先，具备扎实的人力资源管理知识体系。
2.掌握薪酬核算技能，精通 Excel 操作，数字敏感度高，具备较强数据分析能力。
3.熟悉国家人力资源及劳动相关法律法规，能熟练运用 E-HR 系统及各类办公软件。
4.具备优秀的沟通协调、学习执行能力与抗压能力，对人力资源工作抱有高度热情。
工作地点
北京朝阳区嘉铭中心
公司信息
公司介绍
中信出版社成立于1988年，隶属于中国中信集团有限公司，2008年改制为中信出版股份有限公司，2013年发展成为中信出版集团，具有国家新闻出版广电总局颁发的出版、发行、零售全牌照。2015年底，中信出版集团正式登陆新三板资本市场，成为该市场首家国有出版股。中信出版秉承“从中国看世界，把时间变成历史”的理念，为转型中的中国社会提供思想和知识服务，引领和满足大众读者多样化的知识与文化需求。在不断的探索中，公司已经将业务范围从原有的图书音像、电子出版物的出版和传媒领域，拓展到连锁书店、读者会员服务、教育培训、文化增值服务等领域。中信出版集团经过近30年发展，旗下的中信出版社年出版规模超过20个亿，年出版品种上千种，涵盖商业财经、学术文化、大众生活、少儿出版等十大领域。多年来，中信出版社打造了很多畅销品种，在财经类图书零售市场始终名列前茅，社科出版市场排名前三，成为有较强市场影响力的国有出版社。2010年，中信出版开始在全国主要城市机场及市中心标志性建筑开办连锁直营中信书店，截止2018年3月，已经营包括机场店在内的84家书店，是亚太地区最大的机场书店连锁品牌。“中信出版”立足中国，放眼世界，担当时代赋予的文化使命，正在成为锐意进取，为中国的思想文化、商业经济、创意生活等领域提供优质内容服务的新型国有文化品牌。
工商信息
企业名称 中信出版集团股份有限公司
企业类型 股份有限公司（上市、国有控股）
法人代表 陈炜
经营状态 存续
成立时间 1993-02-16
注册资本 1.9亿元
认证资质
营业执照信息
