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职位描述
薪酬绩效专员有千人规模企业算薪经验
职责描述：
1、根据公司人力规划，负责薪酬体系的执行和维护，优化薪资福利相关的流程及政策，并和相关业务部门保持顺畅和充分的沟通；
2、负责公司薪酬、激励、奖金的准确核算与按时发放，根据业务需求输出相关薪酬报表，薪酬数据统计与分析；
3、负责年度调薪、年终奖金、人力成本预算等项目工作的执行与跟进，人工效能分析及管理，相关制度的完善；
4、协助绩效考评、晋升发展、薪酬调研等工作，参与信息收集反馈及基础数据分析等工作，并提出合理化建议；
5、协同梳理绩效管理相关的专业知识和工具，进行内部知识沉淀，推进相关绩效技能和绩效制度培训工作；
6、协同岗位职级体系与任职资格的完善与维护。
任职要求：
1、统招本科以上学历，人力资源管理相关专业；
2、三年以上IT通信、互联网等中大型公司薪酬、绩效管理工作经验；
3、精通薪酬管理、绩效考核各种工具，有薪酬方案设计、绩效管理的成功经验推进经验；
4、数字敏感，熟悉销售、技术型团队薪酬绩效管理；
5、抗压性强，能够适应快速发展要求。
1、根据公司人力规划，负责薪酬体系的执行和维护，优化薪资福利相关的流程及政策，并和相关业务部门保持顺畅和充分的沟通；
2、负责公司薪酬、激励、奖金的准确核算与按时发放，根据业务需求输出相关薪酬报表，薪酬数据统计与分析；
3、负责年度调薪、年终奖金、人力成本预算等项目工作的执行与跟进，人工效能分析及管理，相关制度的完善；
4、协助绩效考评、晋升发展、薪酬调研等工作，参与信息收集反馈及基础数据分析等工作，并提出合理化建议；
5、协同梳理绩效管理相关的专业知识和工具，进行内部知识沉淀，推进相关绩效技能和绩效制度培训工作；
6、协同岗位职级体系与任职资格的完善与维护。
任职要求：
1、统招本科以上学历，人力资源管理相关专业；
2、三年以上IT通信、互联网等中大型公司薪酬、绩效管理工作经验；
3、精通薪酬管理、绩效考核各种工具，有薪酬方案设计、绩效管理的成功经验推进经验；
4、数字敏感，熟悉销售、技术型团队薪酬绩效管理；
5、抗压性强，能够适应快速发展要求。
工作地点
杭州市-滨江区-阡陌路482号A座11层
公司信息
公司介绍
杭州宏杉科技股份有限公司（MacroSAN Technologies Co., Ltd. 中文简称：宏杉科技）成立于2010年5月，从事企业级存储产品的研发、生产和销售，系全球存储市场上少数具有高端产品自主研发能力的高科技企业，总部位于杭州，在杭州和深圳设有研发中心，在全国31个省会、首府、直辖市及计划单列市，设立了办事处。宏杉科技是全球网络存储工业协会（SNIA）最早的中国投票会员。凭借团队丰富的研发经验和深厚的技术积累，宏杉科技通过自主研发推出了MS全系列存储产品，成为具有从低端到高端全系列产品及解决方案研发能力的高科技企业。宏杉科技根据中国用户的使用特点，推出了SDAS对称双活、双矩阵高端多控、CRAID、IDDC、ICMT等业界领先的存储技术。面对云计算大潮，宏杉科技推出了整体数据管理解决方案，既能够帮助用户建立整体的数据架构、数据保护机制、数据管理方法，并在之上满足AI、BI、VR/AR、大数据分析等不同环境、不同应用的需求，还可以帮助企业顺利向混合云、公有云平移，推动用户在传统IT走向以云计算、大数据、IoT为代表的“新IT”过程中持续创新。宏杉科技已成长为中国数据管理专业企业。宏杉科技的产品及解决方案广泛应用于政府、金融、运营商、教育、医疗、电力、能源、交通、大企业等各行各业。
工商信息
企业名称 杭州宏杉科技股份有限公司
企业类型 其他股份有限公司（非上市）
法人代表 王志秋
经营状态 存续
成立时间 2010-05-27
注册资本 3.6亿元
认证资质
营业执照信息