职位描述
1、统筹公司整体员工培训体系建设与年度培训计划的制定、实施及效果评估;
2、主导人才梯队建设与关键人才池管理,推动高潜人才识别、培养与发展;
3、负责管培生培养项目的全流程设计与落地,包括入职融入、轮岗安排、导师机制、考核评估等;
4、熟练编制并跟进个人发展计划(IDP),为关键岗位人才提供定制化成长路径;
5、搭建并优化领导力发展项目、专业能力提升课程体系及学习资源平台;
6、协同业务部门开展培训需求分析,推动培训成果向业务绩效转化;
7、管理内外部培训资源,包括讲师队伍、课程开发、合作机构等。
1、统招本科及以上学历,人力资源管理、教育学、心理学、工商管理等相关专业优先;
2、5年以上制造企业培训或人才发展相关工作经验,有0-1培训体系搭建经验;
3、具备完整的管培生培养项目实操经验,熟悉从招聘到转正的全周期培养逻辑;
4、熟悉IDP(个人发展计划)的制定、实施与跟踪机制,能结合组织需求与员工职业发展路径进行有效规划;
5、熟悉人才盘点、胜任力模型、学习地图等人才发展工具;
6、具备优秀的项目统筹能力、沟通影响力及跨部门协作能力;
7、有环保、IT、制造、新能源等行业背景者优先;
8、熟练使用主流LMS学习管理系统及办公软件,具备基础数据分析能力。
工作地点

公司信息
公司介绍
安徽新宇环保科技股份有限公司(简称“新宇科技”)公司总部位于合肥包河经开区,南京、郑州多地设分公司。系国家级高新技术节能环保企业,安徽省“专精特新”冠军企业,安徽省发改委人工智能专项“基于人工智能的水质污染监测预警系统研发及产业化”重点支持企业。2021年安徽省工业领域节能环保五个一百推荐目录技术先进企业,2021年安徽省重大科技专项《巢湖流域农田面源氮磷污染监测、防控技术研究与集成应用示范》承担企业,2021年合肥市关键共性技术研发项目《高浓度养殖废水氮磷处理关键技术与智能装备研发及工程示范》承担企业,2021年安徽省知识产权优势企业,2021年安徽省皖美品牌示范企业,2021年安徽省商标品牌示范企业,2021年安徽省服务业百强企业,合肥市科技小巨人企业。公司主要致力于水环境治理与修复技术及环境治理工程科技研发、设计及建设运营管理,重点开展基于人工智能、物联网技术的水环境治理系统解决方案,智能环保装备及大数据可视化智能监管平台研发创新。构建以环境治理解决方案导入业务为抓手,以环保智能装备参与治理环境为引领,以大数据可视化智能监管平台为应用场景的运营服务体系,成为全生命周期、全流域、全方位整体解决水环境治理与水生态修复综合服务商。重点服务于城镇水环境治理、乡村振兴人居环境、农业面源污染及流域性水环境综合治理与修复,业务范围遍布长三角、珠三角等区域。

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