区域销售主管（河南）

工作职责：
1、对辖区流通市场及经销商能透彻了解；
2、有品牌营销经验，能有效提商品牌市场占有效与销售量的成功心得案例；
3、对一线理货促销人员过程管控，指挥有深刻的心得；
4、能有效管控经销商，得到经销同认可并乐意投入人力、物力推动品牌增量；
5、有新产品推广，开拓新客户开发的营销能力；
6、组建销售队伍，培训销售储备人才,关注队员收入,稳定团队人员；
7、按照规划路线拜访客户建立客情、产品陈列、铺市、下单、查库存、开发终端协助消化经销商库存等基础工作。
8、 认可企业文化与团队管理制度，能平衡公司与经销商之间的各种利益与化解矛盾。富执行力，快速反应，正面思维，不钻空子，不找管理漏洞、个人利益***化、假公济私、隐瞒实情、欺上瞒下、做表面功夫等负面习惯做法与不良想法.
9、执行上级领导或公司临时交代的工作，以落实公司布置的工作事项。
任职资格
1、3年流通、商超渠道操作经验。
2、踏实肯干,有高效执行力和动手能力
3、认可公司机制和文化,思想正面
4、薪资待遇：底薪（4500~6000）元/月+考核奖金1500-2000元/月+晋升+年终奖+半年度销售超量奖+新品推广奖+核心单品增量奖+销量提成+主推产品梯级奖+各种PK奖等等，年度综合收入在12~20万月（视个人能力发挥与敬业度决定收入）， 月休息4天、餐补+短途交通补/45/天、差旅费由公司承担，可参社保