综合人事专员

职位概要：
负责公司人力资源的日常运营与基础模块工作，协助执行人力资源各项政策与流程，在招聘、员工关系、人事手续、基础培训及数据维护等方面提供专业支持，以确保人力资源工作的顺利开展，提升员工满意度，支持业务部门发展。
核心职责：
1. 招聘与配置：
· 根据招聘需求，发布职位信息，维护招聘渠道。
· 筛选简历，进行初步电话沟通，协调安排面试。
· 办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续。
· 维护和更新招聘数据库，分析招聘数据。
任职要求：
· 教育背景： 人力资源管理、行政管理、工商管理或相关专业大专及以上学历。
· 工作经验： 1-3年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。
· 知识与技能：
· 熟悉国家相关劳动法律法规及人力资源管理基础知识。
· 了解招聘、员工关系、社保公积金等人事实务操作流程。
· 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力。
· 有HR系统使用经验者优先。
· 能力素质：
· 沟通协调能力： 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能有效与内外部人员进行协作。
· 执行力与细致度： 工作积极主动，责任心强，注重细节，能高效处理事务性工作。
· 学习能力与保密意识： 具备较强的学习意愿和能力，能够快速适应变化。严守工作机密，具备良好的职业道德。
· 团队合作精神： 乐于协作，能够融入团队并共同完成目标。
我们提供：
· 具有竞争力的薪酬福利待遇（具体面议）。
· 完善的培训体系与职业发展通道。
· 积极开放、互助成长的工作氛围。
· 法定节假日、带薪年假、节日福利等。