更新于 5月29日
职位描述
劳动关系企业文化建设人际关系管理沟通管理入转调离员工访谈劳动纠纷处理
岗位职责：
1.负责统筹规范人力资源各项制度文件和操作流程，定期开展员工关系法律法规合规性自查，识别潜在风险点，并进行改进优化；
2.负责集团劳动关系事务的处理，包括劳动合同的签订和终止、福利的支付、劳动争议的调解和解决，同时协助各分子公司处理劳动争议案件，提供指导性意见，降低集团法律风险和经济损失；
3.定期收集汇总集团及各分子公司劳动争议案件，深入分析案件成因、处理过程及结果，针对性优化管理流程与制度，降低同类争议发生率；
4.整合外部专家资源，与专业律师、劳动法律顾问建立紧密合作关系，及时掌握劳动争议案件的法律实操口径和最新动态，并在部门内部进行法律法规和管理技巧培训；
5.完成部门领导交办的其他工作。
岗位要求:
1.本科及以上学历,对口专业优先，持有人力资源二级证书或劳动关系协调员证书；
2.具备5年以上相关人力资源管理工作经验，具有劳动争议处理经验；
3.具有人力资源管理、员工关系相关培训经历；
4.熟悉劳动法、劳动合同法及相关法律法规，熟练使用办公软件和相关分析软件；
5.具备严密的逻辑思维能力，高度的责任心，以及良好的沟通和团队协作能力。
1.负责统筹规范人力资源各项制度文件和操作流程，定期开展员工关系法律法规合规性自查，识别潜在风险点，并进行改进优化；
2.负责集团劳动关系事务的处理，包括劳动合同的签订和终止、福利的支付、劳动争议的调解和解决，同时协助各分子公司处理劳动争议案件，提供指导性意见，降低集团法律风险和经济损失；
3.定期收集汇总集团及各分子公司劳动争议案件，深入分析案件成因、处理过程及结果，针对性优化管理流程与制度，降低同类争议发生率；
4.整合外部专家资源，与专业律师、劳动法律顾问建立紧密合作关系，及时掌握劳动争议案件的法律实操口径和最新动态，并在部门内部进行法律法规和管理技巧培训；
5.完成部门领导交办的其他工作。
岗位要求:
1.本科及以上学历,对口专业优先，持有人力资源二级证书或劳动关系协调员证书；
2.具备5年以上相关人力资源管理工作经验，具有劳动争议处理经验；
3.具有人力资源管理、员工关系相关培训经历；
4.熟悉劳动法、劳动合同法及相关法律法规，熟练使用办公软件和相关分析软件；
5.具备严密的逻辑思维能力，高度的责任心，以及良好的沟通和团队协作能力。
工作地点
上海普陀区大华一路239弄-5号楼
公司信息
公司介绍
上海市保安服务（集团）有限公司（原上海市保安服务总公司）成立于1985年8月，是国内最早组建，现今业界规模最大、业务门类最多、服务范围最广的国有保安公司之一。目前，集团及下属企业已连续5届获得全国表彰，连续多年被评为“守合同重信用企业”，并先后荣获“全国五一劳动奖状”“上海市五一劳动奖状”等各类荣誉称号。近年来，集团积极参与平安城市建设，全面履行国有企业社会责任，充分依托多样化、多领域的专业队伍优势，为社会群众提供一体化、定制化的优质安全服务，同时，发挥队伍规模大、接触面宽、信息渠道广、专业性强等群防群治优势，全力协助社会治安综合治理，服务城市安全。集团依托大数据、云计算、人工智能等高新科技，现已逐步建立起由智慧云防、物联技防、科学人防三大领域组成的全域智慧安防服务体系，“智慧云防”涵盖大数据应用、网络安全、互联网平台、系统集成、无人机技术应用等新兴业务，“物联技防”涵盖联网报警、消防报警、技防工程等安防业务，“科学人防”涵盖武装押运、人力保安、消防保安等传统业务。
工商信息
企业名称 上海市保安服务（集团）有限公司
企业类型 有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资）
法人代表 马凌
经营状态 存续
成立时间 1987-11-15
注册资本 1.55亿元
认证资质
营业执照信息
