安全保密管理员

工作职责及要求：
一、 保密管理职责：
涉密人员管理： 协助保密办开展涉密人员的上岗、在岗、离岗全周期管理，包括背景审查、保密承诺书签订、教育培训组织、出入境证件管理及考核记录维护。
涉密载体管理： 负责保密室内涉密载体的制作、收发、传递、借阅、销毁、归档的全流程闭环管理，确保台账清晰、手续完备。
保密检查： 配合保密资格的年度自查、单位内部检查及上级主管部门的监督检查，对发现的问题进行督促整改。
档案维护： 建立并维护《涉密人员管理档案》和《涉密载体台账》，确保随时符合保密资格认定标准。
二、 体系迎审： 协助部门负责人准备质量体系（如GJB 9001C）审核所需的技术文件资料，配合完成内外部审查工作的接待与整改跟踪。具有内审员证书者优先考虑。
三、技术图纸管理：图纸与文档管理： 负责技术研发部各类设计图纸、技术规范、工艺文件的归档、编号、下发、回收、整理分类及日常维护，确保纸质与电子文档的准确性、完整性与及时性。
【任职要求】
学历与专业：
本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、工业工程、材料科学、电子信息工程等工科相关专业。
专业技能：
具备识图能力，熟练运用AutoCAD或同类二维/三维绘图软件（SolidWorks/ProE等为加分项）。
熟悉制造型企业运作流程，有ERP系统操作经验者优先考虑（如金蝶、用友U8、SAP等）。
熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备良好的文档排版与数据整理能力。
保密资质与素养（硬性条件）：
政治立场坚定，品行端正，无违法犯罪记录，无国（境）外亲属关系复杂情况。
熟悉《中华人民共和国保守国家秘密法》及保密资格审查认证标准。
具备保密工作经验或持有保密干部培训证书、三员证书者（系统管理员/安全保密管理员/安全审计员）优先录用。
综合素质：
工作细致耐心，责任心极强，能适应高度规范化、流程化的工作环境。
具备良好的沟通协调能力，既要能与研发工程师对接技术图号，又要能向保密办汇报涉密管理情况。