人力资源部部长

1.5-2万

杭州西湖区
3-5年
本科
全职
招1人

绩效管理薪酬福利员工关系半导体/芯片

岗位职责：

负责公司载板业务人力资源工作，搭建适配行业特性的人力资源管理体系，支撑公司业务发展与战略落地，统筹人才招聘、培养、激励、组织建设等核心工作，打造高效、稳定的核心团队。

岗位要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，3年以上芯片、载板、建材任一行业人力资源中层管理经验，熟悉行业人才特点；
2.精通人力资源全模块（招聘配置、薪酬福利、绩效管理、培训发展、员工关系），能结合行业特性，搭建针对性的人才招聘与培养体系，尤其擅长中高端技术人才、管理人才招聘；
3.具备较强的组织规划、统筹协调、沟通谈判能力，能联动业务部门，解决人才招聘、团队建设中的核心问题，推动人力资源工作与业务深度融合；
4.熟悉劳动法及相关法律法规，具备良好的职业素养和责任心，抗压性强，能统筹推进人力资源各项工作落地，助力公司人才战略实现；
5.具备优秀的团队领导能力，能搭建人力资源团队，建立考核激励机制，提升团队专业能力；有芯片/载板行业高端人才资源资源者优

杭州西湖区西溪乐谷创意产业园

公司介绍

上峰材料的前身源起1987年，起步于西施故里、成长于浙商大地，在“千寻而上百砺成峰”信念指引下，不断壮大。2013年在深圳证券交易所主板上市（股票代码：000672）。投资驱动价值，转型助力未来。公司正在积极推进“三驾马车”协同发展的新五年规划。目前，建筑材料基石类业务稳定发展，2025年在中国水泥上市公司综合实力位居第7位，主要经济指标和运营指标位居行业前列。股权投资资本型业务聚焦半导体、新材料、新能源等领域，主要覆盖半导体全产业链（晶合集成、昂瑞微、西安弈材、盛合晶微4家已上市），累计投资逾20亿元，已形成“投资-退出-新投资”的良性闭环，成为公司业绩增长的重要引擎，不断夯实上峰水泥第二成长曲线业务培育基础。2026年3月，公司正式进入半导体封装基板业务，2026年6月，公司名称由“甘肃上峰水泥股份有限公司”变更为“甘肃上峰材料股份有限公司”，全力奋进第二成长曲线的新质材料增长型业务，为企业高质量发展注入新动能。面对新时代、构建新格局。公司将继续秉承“凝聚创造价值”的企业价值观，继续坚守“凝聚散沙、团结石子、握裹钢筋、创造世界”的创业初心，进一步发挥规范灵活的混合所有制治理优势，不断夯实稳健扎实的管控体系和资源优势，激活有战斗力、有执行力的团队，营造有凝聚力、有创新力的企业文化，形成三大业务协同协调、共享互补、稳固发展的总体格局，向着国际上有竞争力的科技型材料产业集团的愿景，踔厉奋进，高质量前行！