人事行政专员

岗位要求：
1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2.专业能力：熟悉招聘全流程（简历筛选、面试邀约、面试组织、录用跟进等），能独立完成各岗位招聘工作；掌握至少2种以上主流招聘渠道（BOSS直聘、智联招聘、猎聘等）的运营方法，能高效挖掘优质候选人。
3. 沟通能力：具备较强的语言表达能力、沟通协调能力和亲和力，能快速对接候选人与用人部门，精准传递岗位需求和公司信息，妥善处理面试过程中的各类问题。
4. 职业素养：工作认真负责、积极主动，有较强的执行力和抗压能力；具备良好的职业操守，严格遵守公司保密制度，尊重候选人隐私。
5. 基础技能：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能独立制作招聘报表、整理候选人资料；了解人力资源相关法律法规（劳动合同法、劳动法等）者优先。
6. 性格开朗、细致严谨，形象气质佳，体态匀称，具备良好的外在形象；有良好的团队协作意识，能配合部门完成各项人事行政相关辅助工作。
岗位职责：
1. 负责公司员工每月考勤整理审核、绩效管理、定向考核跟进；
2.负责员工入离职办理，更新员工信息表、通讯录等；
3.负责公司招聘，及时为各部门补到合适的人才；
4.负责公司员工费用票审核；
5.负责公司设备出入库管理；
6.负责对入职人员进行培训；
7.负责公司快递的收发；
8.负责项目验收材料的制作；
9.负责处理领导安排的临时工作内容。