更新于 5月12日
职位描述
2. 完善人力资源管理体系，制订并组织实施HR管理制度，包括职位职级体系、任职资格、绩效、薪酬、员工发展等，并能够根据经营和市场状况，做出及时合理的调整；
3. 利用各种有效及时满足关键岗位的人才需求，完善公司人才配置、储备及梯队建设；
4. 根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
5. 及时洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具为团队提供全方位解决方案，并推动方案落地；
6. 定期为管理层提供人力资源战略、组织建设和人才发展等建议，提升公司的组织治理能力；
7. 负责推动公司文化、价值观的搭建和建设；
任职要求：
1. 统招本科及以上学历，8年以上人力资源工作经验
2. 有制造型企业、半导体等相关行业人力行政总监经验优先；
3. 熟悉人力资源组织发展、绩效考核、培训等模块规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4. 具备较强的责任心、较好的领导及管理能力，擅长沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
工作地点
公司信息
未融资 · 100-299人 · 半导体/芯片、半导体/芯片
已审核
公司介绍
一、公司基本信息北京亦盛精密半导体有限公司成立于 2015 年 3 月 5 日，统一社 会信用代码为 911103023303533195。注册地址：北京市经济技术开发区科芯巷2号院；注册资本：13,630.00 万元；法定代 表人：郑广文。公司是集成电路装备非金属核心零部件全制程的超精密制造企业，也是国内首家实现非金属零部件国产化自主可控的高科技企业。公司是以硅、石英、碳化硅为基材的零部件研发、工程制造 一体化的产品提供商，是 IC 制造真空设备及循环清洗的服务商，为 IC 制造提供成套的零部件解决方案。 公司是国家高新技术企业、北京市专精特新中小企业、科技型中 小企业、中关村高新技术企业、中关村前沿技术企业、国家 02 科技 重大专项承担单位、科技部攻关项目承担单位、工信部集成电路制造 产线零部件材料和关键设备核心零部件项目承担单位。通过多年研发 和积累，公司具备了非金属零部件精密制造技术为核心的制造能力和 研发及人才储备，实现了半导体设备部分非金属精密零部件国产化的 自主可控，形成了国产半导体设备的保障能力，解决了集成电路领域 关键零部件国外垄断“卡脖子”问题。 二、公司主要产品和业务范围 目前我司经营产品为半导体核心关键零部件硅、石英、碳化硅等， 主要应用于刻蚀、沉积、扩散等工艺等制程工艺，产品已经应用在国 内多家晶圆制造厂，中芯国际 5 个晶圆制造厂均批量应用，除中芯国 际外其他龙头晶圆制造厂如长江存储、上海华力、厦门士兰等国内知 名 FAB 厂商均有应用。目前已有战略合作客户 40 余家。打破了此前 国外进口垄断的市场状况，在供货稳定性、产品交期和售后服务方面 优势显著，保障了客户供给的安全性。
