行政人事主管

一、 行政管理模块
1. 固定资产管理：负责公司行政类固定资产（含总部及各项目部）的日常台账登记与维护，定期组织盘点工作，确保账实相符。
2. 办公设施维护：负责办公设施、设备的日常维修与维护，建立并执行报修响应流程，保障办公环境的正常运转。
3. 办公用品管理：收集并汇总员工办公用品采购需求，控制采购成本，规范领用与发放流程。
4. 宿舍：负责集团总部、拌合站及项目部的员工宿舍管理，落实用电、卫生、安全及入住退宿制度，并进行定期巡查。
5. 食堂：监管总部及各站点食堂运营，重点监督食品安全、菜品质量及成本控制，协助管理厨师团队。
6. 车辆调度与监管：负责行政及工程车辆的保险、年检等事务性工作；
二、 人事管理模块
1. 招聘与配置：拓展招聘渠道，建立人才储备库，具体执行面试组织工作，重点保障项目部及拌合站一线岗位的人员供给。
2. 员工入离职与培训：负责办理员工入职、离职手续，签订劳动合同；组织新员工入职培训，并按计划落实公司年度培训工作。
3. 考勤与工时管理：执行公司考勤管理制度，负责总部及各部门的考勤数据核定；针对工地特殊工时制，提出合理化建议并协助优化考勤规则。
4. 绩效考核支持：协助各部门设定考核指标，组织实施日常绩效考核流程，汇总考核结果并应用于薪酬核算。
5. 社保与合规：负责员工社会保险的申报、缴纳及基数调整工作，确保操作合规；协助处理劳动合同的签订、续签与解除手续，规避用工风险。
6. 员工关系维护：建立畅通的沟通渠道，协助处理员工投诉与纠纷，营造和谐的劳资氛围。
三、 岗位要求
1. 学历与经验：人力资源管理、行政管理或工商管理相关专业大专或本科学历。
2. 3年以上行政人事相关工作经验，有建筑、工程或大型制造业背景者优先，熟悉“总部+项目部”管理模式。
3. 专业技能：具备良好的公文写作能力，熟悉国家劳动法规及社保政策。
4. 具备较强的后勤统筹能力，能独立处理分散地点（食堂、宿舍、车队）的日常管理问题。
5. 对数据敏感，有实际车辆及食堂成本控制经验。
6. 核心素质：能适应工程行业节奏，具备优秀的沟通协调能力和服务意识。责任心强，做事细致，执行力强，能闭环处理事务。
7. 其他：熟练使用Office办公软件及OA系统，了解AI办公工具者更佳。
8. 持有C1驾照并能熟练驾驶者优先。