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设备经理

8000-12000元·13薪

东营垦利区
5-10年
本科
全职
招1人

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机械设备采购机械设备维保设备升级改造机械设备验收机械设备设计新能源/燃油车零部件工业自动化/机器人新能源/燃油整车研发制造电子设备制造

任职要求：

1、身心健康，能适应汽车零部件制造业高强度工作节奏、应急值守与项目节点加班需求。

2、学历专业：统招本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、电气工程及其自动化、自动化等相关专业；大专学历需具备 10 年以上汽车零部件行业设备管理经验、5 年以上同级别管理岗经验，能力与项目经验特别突出者可酌情放宽。

3、行业与管理经验：8 年及以上汽车零部件制造行业设备管理相关工作经验，3 年及以上设备部副经理 / 经理、车间设备主管等同级别管理岗位工作经验，熟悉汽车零部件主流产线（机加工 / 冲压 / 焊接 / 装配 / 注塑等）的设备特性、运维要求与行业管理规范。

4、核心项目经验：最好具备完整的新产线从 0 到 1 建设、设备安装调试、量产爬坡全流程项目管理经验，有新工厂建设、多条新产线落地量产的成功案例，能独立牵头新产线设备相关全流程工作，精准把控项目节点与交付目标。

5、体系与合规要求：熟悉 IATF16949 汽车行业质量管理体系，精通体系对设备管理的全流程要求，有丰富的主机厂客户审核、第三方体系审核应对经验；熟悉特种设备安全管理相关法规，持有特种设备安全管理 A 证、注册设备管理工程师证书者优先。

6、基础能力要求：具备扎实的设备技术功底与全盘部门管理经验，能独立搭建设备运维体系、统筹部门各项工作，具备极强的突发故障应急处理能力，能适应制造业倒班应急、项目攻坚的工作模式。

岗位职责：

1、部门统筹与管理规划：协助部长制定设备部中长期发展规划、年度工作目标、月度执行计划，编制部门年度预算并落地管控；统筹部门日常运营管理，完善设备管理相关制度、操作规程、技术标准与考核体系，在部长授权下牵头部门各项工作的落地、监督与复盘，确保各项管理要求与经营指标高效达成。

2、设备全生命周期管理：全面负责公司生产设备、自动化产线、辅助设备、动力设施、特种设备的全生命周期管理，覆盖设备选型定标、采购技术评审、安装调试、验收归档、运维保养、技改升级、报废处置全流程；搭建并持续优化预防性维护（PM）体系、预测性维护体系与故障快速响应机制，严控设备非计划停机时间，持续提升设备综合效率（OEE），保障生产连续稳定运行，满足汽车零部件订单 JIT 交付要求。

3、新产线与技改项目管理：牵头公司新产线、新工厂的设备相关全流程工作，包括前期设备技术交流、方案评审、技术协议编制、安装监理、调试验收、量产爬坡全流程管控，牵头解决新产线落地过程中的各类设备技术难题，保障新产线严格按照主机厂项目节点顺利投产、达标达产；统筹产线自动化升级、设备技改、工艺优化项目，推动生产效率提升、用工成本降低与产品质量稳定性提升。

4、体系合规与安全生产管理：严格落实 IATF16949 汽车行业质量管理体系、ISO45001 职业健康安全管理体系对设备管理的全流程要求，完善设备技术文档、维保记录、台账管理，确保设备管理全流程可追溯；统筹设备安全管理、特种设备合规校验与管理、设备安全隐患排查治理，组织开展设备操作与安全培训，杜绝设备安全事故与合规风险；牵头应对主机厂客户审核、第三方体系审核、政府监管部门检查，完成设备相关问题的整改闭环。

5、成本管控与备品备件管理：负责设备部年度预算的编制、执行与动态管控，严控设备维修、技改、备件采购、委外服务成本；建立完善备品备件管理体系，优化备件安全库存、采购周期与替代方案，降低备件呆滞率与资金占用，在保障维修需求的同时，实现全流程降本增效。

6、技术攻关与问题闭环：牵头处理产线重大设备故障、疑难技术问题，组织跨团队技术攻关，制定根治性解决方案，形成经验沉淀与标准化规范；协同生产、技术、质量、采购、项目等部门，快速解决生产过程中的设备相关问题，保障产品质量与生产交付。

7、团队建设与人才培养：负责设备部团队搭建、人员管理、绩效考核、技能培训与人才梯队建设，针对性开展技术与管理能力赋能，打造高执行力、高专业度的设备运维团队，为部门管理交接与公司业务扩张做好人才储备。

8、对外对接与协同管理：对接设备供应商、技改服务商、维保机构，开展技术交流、商务谈判、售后对接与合作管理，维护优质合作资源；完成上级交办的其他设备管理相关专项工作与应急任务