人事主管

岗位职责:
1. 负责公司各岗位的招聘全流程工作，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试组织及录用跟进；
2. 通过多种招聘渠道挖掘合适人才，建立并维护人才资源库；
3. 与用人部门保持密切沟通，准确理解岗位需求，提升招聘匹配效率；
4. 跟踪招聘进展，定期整理招聘数据，优化招聘流程与策略；
5. 协助完成招聘相关的基础人事事务及团队协作工作。
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力，能够高效推进招聘任务；
2. 有较强的目标感和执行力，能适应快节奏的工作环境；
3. 熟悉常用招聘渠道，具备一定的候选人寻访与甄别能力；
4. 具备良好的团队合作意识，能积极配合团队完成各项工作；
5. 学习能力强，能持续优化招聘方法与工作效率。
工作时间：早八点半晚五点半
岗位福利：五险，周末双休，法休，员工节日福利，团建活动等
薪资待遇：具体薪资面议，可谈