更新于 11月26日
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职位描述
人才盘点组织诊断人才发展组织发展干部管理梯队建设
岗位职责:
1.策划并实施人才发展计划，建设和完善人才梯队，确保人才与组织目标一致。
2.开发和优化人才留存、培训、评估和发展流程，并推动落地实施。
3.与团队合作，提升员工职业技能和综合效率。
4.承接中心和公司级人才发展项目的执行，确保计划的有效实施。
5.参与组织文化建设，提升组织氛围，促进人效提升。
任职要求：
1.本科及以上学历，3年以上人才发展、组织发展、人才培养相关经验；
2.拥有良好的统筹规划能力、组织执行能力，具备优秀的沟通能力和跨部门合作能力，能够有效推动落实、交付成果。
3.对人才发展项目有丰富经验、深入理解，能够把握人才发展趋势。
4.具有抗压能力和一定的创新思维，能够不断更新和优化人才发展策略。
1.策划并实施人才发展计划，建设和完善人才梯队，确保人才与组织目标一致。
2.开发和优化人才留存、培训、评估和发展流程，并推动落地实施。
3.与团队合作，提升员工职业技能和综合效率。
4.承接中心和公司级人才发展项目的执行，确保计划的有效实施。
5.参与组织文化建设，提升组织氛围，促进人效提升。
任职要求：
1.本科及以上学历，3年以上人才发展、组织发展、人才培养相关经验；
2.拥有良好的统筹规划能力、组织执行能力，具备优秀的沟通能力和跨部门合作能力，能够有效推动落实、交付成果。
3.对人才发展项目有丰富经验、深入理解，能够把握人才发展趋势。
4.具有抗压能力和一定的创新思维，能够不断更新和优化人才发展策略。
工作地点
济南历城区邦德激光全球总部基地春晖路3999号
公司信息
公司介绍
济南邦德激光股份有限公司（Jinan Bodor CNC Machine Co.,Ltd.）（以下简称“邦德激光”“Bodor Laser”）成立于2008年，是一家集激光加工产品研发、生产、销售、服务于一体的全球知名激光加工智能解决方案提供商。2019—2024年，邦德激光切割机销量实现连续六年全球第一；2023-2024年连续两年位居中国激光切割行业市占第一。公司总部位于山东济南，在美国、德国、日本、巴西等国家和地区设立10余家海外子公司，汇聚了来自全球18个国家的3500余名员工。目前，邦德激光已具备核心部件、工业软件、智能化系统及整机设备的全套自研能力，拥有覆盖1500W到200000W功率段的板材、管材、型材、板管一体激光切割机、自动化设备，以及激光焊接机等不同类型产品，同时开辟行业新品类——激光扫描切割机，重新定义行业未来。
工商信息
企业名称 济南邦德激光股份有限公司
企业类型 其他股份有限公司（非上市）
法人代表 孔杰
经营状态 存续
成立时间 2008-10-24
注册资本 3.6亿元
认证资质
营业执照信息
