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职位描述
2、人力资源全模块管理：制定人力战略、组织规划，负责组织架构优化、岗位体系、薪酬绩效、招聘配置、培训发展、员工关系全模块管理。
3、人才培养与激励：主导人才梯队建设、核心人才培育与激励，搭建人才发展体系，提升组织整体人才储备。
4、企业文化建设与宣贯：推动企业文化建设，营造良好团队氛围，处理劳动风险与劳资纠纷。
5、团队建设与业务支持：统筹人资队伍管理、考核与赋能，落地集团各项人力政策，结合业务需求提供人力支持，助力组织效能提升。
2、具备推动薪酬绩效变革等项目经历，大型多元化集团人力资源副总裁/人力资源总监岗位3年以上任职经历；
3、擅长组织优化、人才梯队搭建，具备人力资源顶层战略落地与效能提升能力；
4、全局思维清晰，统筹协调与沟通能力强，洞察力敏锐，抗压性强。
工作地点
公司信息
未融资 · 1000-9999人 · 学校/学历教育、物业管理、新能源/燃油整车研发制造
已审核
公司介绍
福建华威集团有限公司创办于1985年，现已发展成为一家以农产品供应链、学校教育、精密制造、汽车服务等产业为主的综合型投资集团，是“中国驰名商标”、国家专精特新“小巨人”企业、国家火炬计划重点高新技术企业和福州市政府认定的“福州市综合型总部企业”。华威集团秉持坚韧不拔和攻坚克难的创业精神，坚持“经营中找特点，发展中找亮点”的创新经营理念，不断创新商业模式和提升专业服务能力，稳步推进公司各产业板块转型升级，取得产业发展和品牌荣誉双提升。集团及下属企业还陆续被授予“全国五一劳动奖状”“中国杰出创新企业”“中国道路运输领袖品牌”“全国诚信示范市场”、等多项国家和省、市级荣誉。企业发展的同时，集团还积极参与东西部扶贫协作、乡村振兴、捐资助学、赈灾救灾、抗击疫情等公益事业，以实际行动践行企业社会责任，赢得了各级党委、政府和社会各界的高度认可，被授予“福州市热心公益事业贡献奖”等荣誉。 集团网站：http://www.fjhw.com.cn/ 企业福利： 1、薪酬制度：提供具有竞争力的薪资与职业晋升前景，提供丰厚的年终奖金； 2、五险一金：一经公司录用，即签订劳动合同，并办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金； 3、带薪假期：国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 4、生活福利：法定节日礼金及贺礼，妇女节、六一节、端午节、中秋节、重阳节专属贺礼，生日结婚礼金，病丧慰问金； 5、员工活动：每年定期举行大型集体活动，不定期组织文娱活动，年度优秀员工评比； 6、提供餐费补贴、职称补贴、特岗补贴、工龄补贴、高温补贴等； 7、新人导师，帮您快速融入企业文化； 8、专业培训，帮您快速提升职业技能； 9、人文关怀，设立党工办，提供员工互助基金； 10、效益奖、股权激励、子女择校等高管专属福利。
