岗位职责
1. 统筹集团人力资源管理,制定人力资源规划并推动落地执行;
2. 为公司决策层提供人力、组织发展相关建议,支撑战略与经营目标达成;
3. 处理重大人力资源问题,牵头整体企业文化建设;
4. 擅长人员招聘配置、培训开发及绩效考核体系设计;
5. 负责HR部门团队管理、公司人力资源梯队搭建与人员培养。
任职资格
1. 统招本科及以上学历,人力资源,企业管理、工商管理等相关专业;
2. 30-40岁,5年以上人事工作经验,相关行业优先;
3. 英语四级,持人力资源中级证书,有驾照(需自驾通勤);
4. 熟悉人力资源相关法律法规及国家政策,具备较强的沟通协调、团队整合、识人用人及企业文化建设能力。
福利待遇
双休、法定节假日、五险一金、带薪年假、免费班车、免费午餐、定期团建、员工旅游、节日福利