更新于 2月6日
职位描述
绩效管理薪酬福利组织发展中级人力资源管理师高级人力资源管理师统招学历有驾照，自驾上班英语四级人力资源服务工业自动化
岗位职责
1. 统筹集团人力资源管理，制定人力资源规划并推动落地执行；
2. 为公司决策层提供人力、组织发展相关建议，支撑战略与经营目标达成；
3. 处理重大人力资源问题，牵头整体企业文化建设；
4. 擅长人员招聘配置、培训开发及绩效考核体系设计；
5. 负责HR部门团队管理、公司人力资源梯队搭建与人员培养。
1. 统筹集团人力资源管理，制定人力资源规划并推动落地执行；
2. 为公司决策层提供人力、组织发展相关建议，支撑战略与经营目标达成；
3. 处理重大人力资源问题，牵头整体企业文化建设；
4. 擅长人员招聘配置、培训开发及绩效考核体系设计；
5. 负责HR部门团队管理、公司人力资源梯队搭建与人员培养。
任职资格
1. 统招本科及以上学历，人力资源，企业管理、工商管理等相关专业；
2. 30-40岁，5年以上人事工作经验，相关行业优先；
3. 英语四级，持人力资源中级证书，有驾照（需自驾通勤）；
4. 熟悉人力资源相关法律法规及国家政策，具备较强的沟通协调、团队整合、识人用人及企业文化建设能力。
1. 统招本科及以上学历，人力资源，企业管理、工商管理等相关专业；
2. 30-40岁，5年以上人事工作经验，相关行业优先；
3. 英语四级，持人力资源中级证书，有驾照（需自驾通勤）；
4. 熟悉人力资源相关法律法规及国家政策，具备较强的沟通协调、团队整合、识人用人及企业文化建设能力。
福利待遇
双休、法定节假日、五险一金、带薪年假、免费班车、免费午餐、定期团建、员工旅游、节日福利
双休、法定节假日、五险一金、带薪年假、免费班车、免费午餐、定期团建、员工旅游、节日福利
工作地点
吉林省长春市绿园区集智路888号
公司信息
长春市施耐利机器人系统有限公司
未融资 · 100-299人 · 工业自动化、专业技术服务、工业自动化、专用设备制造
已审核
公司介绍
长春市耐利机器人系统有限公司前身是长春施耐利自动化工程有限公司,成立于2007年，是国内最具核心竞争力的汽车工业及其他工业系统集成商。公司一次性通过了IS09001:2004质量管理体系、ISO14001:2004环境管理体系认证。并多次获得上海大众等多家汽车厂家“优秀供应商”评选第一名。施耐利为客户提供KUKA、ABB、FANUC、MOTOMAN、COMAU、川崎、松下、OTC等品牌机器人整体解决方案、系统设计、虚拟调试、集成、安装调试、售后服务、技术支持、技术培训等。 施耐利根据客户需求，为客户量身定制智能制造解决方案和自动化生产线。主要工艺有点焊、弧焊、螺柱焊、激光焊、滚边、涂胶、搬运、铆接、视觉等。 多年来为红旗、一汽解放、一汽大众、上汽大众、上汽通用、北汽奔驰、宝马、沃尔沃等多家汽车厂商提供优质服务，得到客户的高度认可和好评。
工商信息
企业名称 长春市施耐利机器人系统有限公司
企业类型 其他有限责任公司
法人代表 周晓兰
经营状态 存续
成立时间 2013-01-09
注册资本 500万元
认证资质
营业执照信息