职位描述
招聘绩效管理薪酬
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
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工作地点
虎丘区苏州市高新区通安镇华金路278A号
工作地点
公司信息
苏州新城园林集团有限公司
未融资 · 300-499人 · 农/林/牧/渔、房地产开发
已审核
公司介绍
苏州新城园林发展有限公司成立于 1994年，是一家集景观工程设计、施工，园林古建筑、市政工程、房屋建筑、土石方工程、苗圃等为一体的综合性工程公司。目前，在职的技术和管理人员大中专以上学历者达 85%以上，技术工人具备中高级资格者达75%以上。 公司具有城市园林绿化国家一级资质；市政公用工程二级资质；园林古建筑二级；风景园林专项设计乙级；绿化造林施工二级、绿化造林监理乙级；房屋建筑施工三级、城市及道路照明工程三级资质；是江苏省质量信得过安全稳定施工企业，苏州市重合同守信用企业、AAA 级资信企业。
工商信息
企业名称 苏州新城园林集团有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 陈祥华
经营状态 存续
成立时间 1999-09-27
注册资本 5001万元
认证资质
营业执照信息
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本科
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