更新于 5月7日
职位描述
销售团队HRBP市场团队HRBP
岗位职责:
1. 管理机制落地：协助业务部门落地管理机制和流程，负责集团及事业部各项制度在业务部门的推行落实；
2. 招聘计划实施：负责各业务部门招聘需求的收集，计划编制及实施；
3. 绩效管理支持：负责跟进部门及个人绩效、项目及行动方案的实施，协助开展绩效复盘及反馈工作；
4. 组织胜任力评价：负责管理及专业干部、新员工、调岗人员的评价工作；
5.团队文化建设：协助业务部门开展各项团队文化建设工作，提升组织活力；
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
2、了解人力资源管理基础模块（招聘、绩效、员工关系等），对HRBP或业务支持类岗位有基本认知与兴趣。
3、具备良好的沟通协调与推动能力，能协助制度、流程在业务侧落地执行。
4、有招聘支持、绩效跟进、学生组织/社团干部或企业文化活动组织经验者优先。
5、细致负责，具备基本的计划跟进与信息收集能力，能协助完成人员评价与复盘反馈工作。
6、有团队意识，乐于参与团队建设与文化氛围营造，具备一定的主动性与抗压能力。
工作地点
金华婺城区绿源集团·浙江绿源电动车有限公司-东北1门
公司信息
公司介绍
绿源集团控股有限公司创立于1997年，2023年10月在港交所挂牌上市，是集电动两轮车研发、生产、销售与服务于一体的全球领先的电动个人交通工具专业制造商。集团总部位于浙江金华，占地面积1056亩，布局浙江、山东、广西、重庆四大生产基地，现有员工3800余名，整车规划年产能1000万台。产品畅销80多个国家，全球用户超2000万。● 中国最早一批电动车研究、制造商，行业领军品牌● 累计申请600余项专利，自主发明专利数量行业第一● 独家液冷技术，荣获国家科技进步一等奖● 荣获国家高新技术企业、浙江省服务型制造示范企业等荣誉
工商信息
企业名称 浙江绿源电动车有限公司
企业类型 有限责任公司（港澳台法人独资）
法人代表 倪捷
经营状态 存续
成立时间 2003-05-12
注册资本 1.32亿美元
认证资质
营业执照信息
