更新于 6月11日
职位描述
综合商贸
岗位职责：
1.组织效能优化，诊断现有组织架构与业务流程瓶颈，提出效能提升方案；
2.建立组织健康度评估模型，定期输出诊断报告，推动变革落地；
3.搭建关键岗位能力模型，主导人才盘点与高潜人才发展计划；
4.设计管理者领导力培训体系，提升团队管理效能；
5.设计并搭建指标库，匹配业务战略目标；
6.主导中长期激励方案设计，平衡短期业绩与长期发展
7.搭建胜任力模型，设计高潜人才发展计划
8.将业务战略转化为组织发展策略，驱动目标达成。
任职要求：
1：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、经济学相关专业优先
2：5年以上人力资源工作经验，其中至少3年专注于组织发展/效能优化领域
3：有零售业、互联网、品牌方行业背景者优先。
4：熟悉劳动法规，具备组织诊断方法论，参与过组织变革实战落地
5：优秀的组织协调和沟通能力，渗透业务理解能力
1.组织效能优化，诊断现有组织架构与业务流程瓶颈，提出效能提升方案；
2.建立组织健康度评估模型，定期输出诊断报告，推动变革落地；
3.搭建关键岗位能力模型，主导人才盘点与高潜人才发展计划；
4.设计管理者领导力培训体系，提升团队管理效能；
5.设计并搭建指标库，匹配业务战略目标；
6.主导中长期激励方案设计，平衡短期业绩与长期发展
7.搭建胜任力模型，设计高潜人才发展计划
8.将业务战略转化为组织发展策略，驱动目标达成。
任职要求：
1：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、经济学相关专业优先
2：5年以上人力资源工作经验，其中至少3年专注于组织发展/效能优化领域
3：有零售业、互联网、品牌方行业背景者优先。
4：熟悉劳动法规，具备组织诊断方法论，参与过组织变革实战落地
5：优秀的组织协调和沟通能力，渗透业务理解能力
工作地点
北京朝阳区斯普瑞斯奥特莱斯
公司信息
北京斯普瑞斯奥特莱斯商城有限公司
未融资 · 500-999人 · 物业管理、综合商贸
已审核
公司介绍
斯普瑞斯奥特莱斯位于首都机场左岸，以打破“拥有奢侈品是遥不可及的”定律为目标，高举品牌年轻化、定位家庭化之混搭大旗，倾心打造属于您的购物“公园”。西班牙新古典建筑小镇与Lane Crawford、Joyce、cerruti 1881、Kent&Curwen、Gieves&Hawkes、Armani、Dolce & Gabbana等国际品牌相互融合。在这里，斯普瑞斯奥特莱斯将与您携手引领都市生活最新最潮的购物概念，与您联盟成为与国际潮流对接的主力军。斯普瑞斯奥特莱斯时尚、新鲜、惊喜不断。“joy shopping, joy life”的商业理念，使不同的人群在这里都可以找到属于自己的LifeStyle。爱生活，爱拉风的人士，这里是不可不去的享乐园；追求时尚，欣赏时尚的人士，这里是云集潮流的购物廊；爱奢侈，惧奢侈的人士，这里还是您实现奢侈梦想的优惠天堂。35000平米的超大自由Living mall畅享空间，带给您无与伦比的舒畅购物体验，斯普瑞斯奥莱把定制自由和快乐的权利交给您！惊喜就在这里！Surprise outlets，Surprise U。 在这里，紧跟国际流行趋势，搜罗国际奢侈品牌，这是时尚的惊喜。在这里，相伴丰富多元的自然生态环境，乐享欧洲小镇人文风情，这是生活的惊喜。在这里，为您精心准备的优惠，静待您自由畅快的挑选，这是奥莱的惊喜。
工商信息
企业名称 北京斯普瑞斯奥特莱斯商城有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 栾少梅
经营状态 存续
成立时间 2009-03-17
注册资本 1000万元
认证资质
营业执照信息
