职位描述
岗位职责:
(一)客户拓展与资源挖掘
1、负责本地化盛年/老年客户拓展,重点对接本地盛年社群、老年大学、广场舞团队等核心资源,挖掘潜在客户,建立完善的客户档案;
2、对标保险行业客户开发模式,主动开展客户拜访、需求沟通,介绍项目各场景服务(科技体验、兴趣课堂、舞厅、摄影、骑行等),达成客户签约与消费转化;
3、持续挖掘新的资源渠道,拓展老年相关合作方(如社区居委会、老年协会、文体培训机构等),扩大客户覆盖范围。
(二)客户关系维护与服务
1、负责已签约客户、潜在客户的日常维护,定期回访,了解客户需求与反馈,及时解决客户在服务过程中的疑问与诉求,提升客户满意度与复购率;
2、对标服务行业精细化服务标准,为客户提供个性化服务建议(如根据客户兴趣推荐对应场景体验、协助办理服务手续等),建立长期稳定的客户关系;
3、维护核心资源(社群、老年大学、广场舞团队),定期与负责人沟通,开展联动活动,保持资源活跃度,促进持续合作与客户引流。
(三)活动对接与执行
1、对接本地广场舞团队、老年大学等资源,策划、协助开展适配老年群体的活动(如广场舞比赛、手工市集、摄影展、兴趣沙龙等),吸引客户参与,实现客户转化;
2、配合项目运营团队,做好活动现场的客户接待、咨询讲解、引导体验等工作,确保活动顺利开展,提升客户体验;
3、收集活动反馈,优化活动形式与推广策略,联动项目各场景资源,提升活动效果与客户转化效率。
(四)业绩达成与报表管理
1、明确个人业绩目标(客户签约量、营收贡献等),制定客户拓展与转化计划,严格执行并确保业绩达标;
2、定期统计客户拓展、签约、维护等相关数据,填写客户档案与业绩报表,及时向运营总监汇报工作进展、存在问题及改进方案;
3、跟踪行业动态(如老年服务政策、广场舞行业趋势、保险行业客户开发技巧等),借鉴优秀经验,优化自身工作方法。
(五)品牌推广与口碑建设
1、在客户对接与活动开展过程中,积极推广银龄项目品牌与服务,传递项目核心价值,提升项目在本地盛年/老年群体中的知名度与口碑;
2、鼓励满意客户分享项目服务,带动老客户转介绍,扩大客户群体;
3、配合项目整体推广计划,开展线上线下推广工作(如社群宣传、线下地推、合作方联动推广等)。
(一)学历与专业要求
1、大专及以上学历,市场营销、客户关系管理、老年服务与管理、工商管理等相关专业优先;
2、具备3年及以上大客户经理相关工作经验,优先录用有保险行业、广场舞行业、老年服务行业、文旅服务行业大客户经理从业经历者;
3、拥有丰富的本地化盛年/老年相关资源,且能熟练运用资源开展客户拓展工作者,可适当放宽学历或从业年限要求。
(二)核心资源要求(重中之重)
1、具备扎实的本地化盛年社群资源(如盛年兴趣社群、退休人员社群、老年交友社群、健康跑团等),能快速对接社群负责人,开展项目推广与客户引流;
2、拥有本地老年大学、老年活动中心等相关资源,能对接校方或运营方,达成合作推广、学员引流等合作;
3掌握本地广场舞团队、太极团队等老年文体活动资源,熟悉广场舞行业运营模式,能对接团队领队,组织各类文体活动并转化客户;
4具备一定的政企事业单位退休人员资源、社区老年工作者资源者,优先考虑。
(三)能力要求(对标相关行业)
1、客户开发能力:对标保险行业大客户经理,具备优秀的客户挖掘、需求洞察、商务谈判能力,能独立开发新客户、维护老客户,完成业绩指标;
2、社群与活动运营能力:对标广场舞行业,熟悉老年群体兴趣偏好,能对接文体团队,策划、协助开展广场舞、手工、摄影等适配老年群体的活动,实现客户转化;
3、服务能力:对标服务行业标准,具备耐心、细心的服务意识,善于倾听老年客户需求,能提供精细化、个性化服务,提升客户满意度与忠诚度;
4、沟通表达能力:具备清晰的口头与书面沟通能力,善于与老年客户、社群负责人、合作方沟通,语言通俗易懂,亲和力强;
5、执行与抗压能力:目标感强,能严格执行项目推广与客户拓展计划,具备较强的抗压能力,能适应业绩考核要求,主动推进工作落地;
6、资源整合能力:能整合手中的盛年/老年相关资源,联动项目各场景(如教育、娱乐、文创等),搭建客户服务与转化体系,提升资源利用率。
(四)素质与其他要求
1、职业素养:诚信务实,有强烈的责任心与结果导向,热爱老年服务行业,尊重、关爱老年群体,无不良从业记录;
2、年龄要求:28-45岁为宜,亲和力强,能快速获得老年客户信任,有老年服务相关经验者可适当放宽。
补充说明:
1、核心考核重点:资源拓展能力、客户转化效率、客户满意度及业绩达成情况,优先录用有成熟本地老年相关资源且能快速落地转化者;
2、需具备较强的亲和力与耐心,能快速适应老年客户的沟通节奏,熟悉老年群体的兴趣偏好与消费习惯;
3、此岗位需主动出击拓展资源、对接客户,要求具备较强的主动性与执行力,能灵活应对各类客户需求与合作场景。
工作地点:武汉市江岸区
薪酬福利(具体面议):6000-12000元/月,公司缴纳社保
工作地点

入职公司信息
公司信息
公司介绍
武汉晨星人力资源服务有限责任公司(WHCXCO)是一家具有独立法人资质的新型劳动就业服务企业,成立于 2007 年 12 月 17 日。公司总部位于武汉市汉阳区龙阳时代广场A 座 11 楼。经营范围:人力资源招聘、猎头、劳务外包、培训、信息发布、人力资源管理咨询、业务外包、人力资源测评、生产外包、项目外包、劳务派遣、劳动保障事务代理服务、物业管理、档案管理和出版物零售等。近年获得的荣誉:AAA 级资信等级证书、全国人力资源优秀服务单位、湖北省人力资源服务诚信示范机构、武汉市人力资源服务诚信示范机构、武汉市四星级人力资源服务机构、“春风行动”先进单位等。担任的社会团体职务:湖北省人力资源行业协会理事单位、武汉市就业促进会副会长单位等。获得的资质:《劳务外包经营许可证》、《人力资源服务许可证》、《档案中介服务机构备案证书》、《中华人民共和国出版物经营许可证》等,并通过 ISO9001 质量管理体系认证、ISO14001 环境管理体系认证和ISO45001 职业健康安全管理体系认证。服务范围:国有大中型企业、机关事业单位、社会团体机构、民营企业以及有限责任公司、股份公司等多种经济组织,涵盖地产、商贸、医疗、教育、交通、市政、计算机、电力、体育、制造、文化、餐饮、物流、物业、银行、证券等行业领域。2007 年 12 月 17 日,武汉晨星人力资源服务有限责任公司正式成立。十余年来,武汉晨星公司的业务骨干多为曾在劳动保障代理科岗位工作的成员,除业务范围不断扩大外,还负责武汉市人力资源市场招聘工作的具体实施。“以人为本,诚实守信”,是企业文化核心理念。公司党支部和工会组织机构健全:“晨星杯”系列活动,每届主题贴近员工生活; 每期团建活动、年会活动, 更是精彩纷呈,充分激发员工敬业爱岗精神。

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