校园招聘专家-AI人才引进策略方向

美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！
岗位职责
我们想做什么？
对公司而言：美团每年迎来近万名应届生员工，我们能否制定出长期人才策略，理清楚什么样的同学适合美团，并尽全力把他们吸引过来，将决定美团未来十年能否顺利发展。对学生而言：我们的招聘范围覆盖几千万学生。我们希望清晰地告诉大家美团是一家怎样的公司，告诉大家我们的业务情况、科技实力、公司文化等，让大家根据自己的职业规划、喜好，在信息充分的情况下做出科学决策，找到适合自己长期发展的岗位、团队。
我们想要你做什么？
1.制定AI人才校招策略：探索在AI背景下合理的校招生比例与规模，定义AI-Native人才画像，建立符合AI时代要求的能力模型与评估标准。
2.AI头部人才招聘全流程跟进：负责技术、产品类AI头部人才的校园招聘，包括但不限于需求明确、开源保障、offer吸引、入职跟进、留存等全流程；跟踪AI领域人才市场动态，制定有竞争力的候选人吸引策略；维护高质量AI人才库，建立长期人才关系管理。
3.善用AI提升招聘效率：敏锐识别校园招聘各环节的效率瓶颈，善于运用AI Agent等工具实现流程自动化。
岗位基本需求
1.对AI技术发展趋势有深刻洞察，对AI Agent、大模型等前沿领域有持续关注和实践经验
2.具备良好的数据分析能力，能够从数据中发现洞察并指导决策
3.具备较强的跨部门协调能力和项目管理能力
4.有校园招聘、技术产品招聘或AI相关项目经验者优先
岗位亮点
做成事情，帮助别人，提升能力。
这里，你将站在AI与HR交汇的最前沿，参与定义下一代AI人才的招聘模式，与最头部的AI人才共同成长。