校园招聘专家-AI人才引进策略方向

美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！
岗位职责
在AI领域，我们将争取把美团App率先升级成AI-powered App，更好地满足消费者本地生活、即时零售端到端的完整体验。吸引AI领域的人才，特别是校招AI头部人才是我们的重要人才策略。
1.制定AI人才校招策略：探索在AI背景下合理的校招生比例与规模，定义AI-Native人才画像，建立符合AI时代要求的能力模型与评估标准。
2.AI头部人才招聘跟进：熟悉AI头部人才开源方式，找到并丝滑引入合适的人；跟踪AI领域人才市场动态，制定有竞争力的候选人吸引策略；维护高质量AI人才库，建立长期人才关系管理。
3.利用AI工具重构校招流程：根据AI组织形态及用人画像，重构校招各个环节，善于运用AI Agent等工具实现流程自动化。
岗位基本需求
1.对AI技术发展趋势有深刻洞察，对AI Agent、大模型等前沿领域有持续关注和实践经验
2.具备良好的数据分析能力，能够从数据中发现洞察并指导决策
3.具备较强的跨部门协调能力和项目管理能力
4.有校园招聘、技术产品招聘或AI相关项目经验者优先
岗位亮点
在这里，你将站在AI与HR交汇的最前沿，参与定义下一代AI人才的招聘模式，与最头部的AI人才共同成长。