人力资源总监

1. 公司简介
我们通过人工智能构建有温度的家庭智能陪伴数字人生态，直面现代家庭日益严峻的‘情感孤岛’与‘陪伴缺失’痛点，我们让‘数字家人’成为全天候的情感寄托与生活助手。目前，公司1.0版本产品已领跑全球。诚邀顶尖人才加入，与我们并肩共拓万亿级蓝海市场，在颠覆性的赛道上实现个人价值与财富自由的双重飞跃。
2.价值回报与权益
薪酬激励：年薪 30-50W 的底薪，叠加股权激励，共享公司成长红利。
核心授权：以核心高管及战略合伙人身份，全权主导公司从 0 到 1 组织构建。拥有绝对的组织建设决策权，直接向CEO汇报，让你心无旁骛地构建未来组织。
3. 岗位职责
战略级人才布局： 负责公司从0到1的团队搭建，主导核心高管、AI大模型科学家、全息硬件专家等关键岗位的寻访与引进；建立高端人才库，打通猎头与行业渠道。
组织体系构建： 独立搭建适配硬科技公司的招聘、薪酬、绩效与职级体系；利用AI Agent技术重构HR工作流，实现管理效能的指数级提升。
文化与融合： 建立核心技术人才的风控与激励机制；主导算法、硬件、运营等跨学科团队的文化融合，打造极致的极客创新氛围。
未来办公体验： 统筹构建高效、科技感的行政后勤体系，包括办公空间规划、供应链管理及企业品牌活动，打造令行业羡慕的未来科技办公环境。
4. 任职要求
1）5 年 + 互联网 / 科技大厂人力全模块经验，有AI / 硬件团队 0→1 搭建经验优先。
2）具备AI 原生思维，善用智能工具提升组织效率。
3）深耕北京高端人才市场，擅长高管寻访、跨领域人才整合。
4）格局开阔、抗压性强，以合伙人心态长期共创。