更新于 3月24日
职位描述
销售事业部教培行业的销售管理经验课外培训与资格考试互联网教育学校/学历教育
邦赢集团成立于2010年，旗下有教育宝和知效两大品牌。提供平台流量、新媒体赋能、SAAS及AI智能体等服务和产品。
【岗位价值】：核心竞争力、薪酬、晋升 作为考研/留学/IT设计/职业技能/资格考证业务总负责人（选择一个行业），你将统领学员增长、资源匹配及机构生态升级三大引擎，直接推动营收增长与行业影响力提升，成为教育宝战略落地的核心决策者。
【岗位职责】：
1、增长驱动：制定新媒体获客策略，拓展线上渠道，优化投放ROI，实现咨询量年增长目标；
2、资源优化：建立学员分层体系，通过智能匹配提升转化率，推动合作机构分层管理（S/A/B级），淘汰劣质资源；
3、生态升级：重构机构合作流程，建立质量监控与培训机制，驱动机构服务效率及贡献值提升；
4、团队管理：优化数据化考核体系，协同产品/技术优化平台工具。
【薪酬福利】：
——综合薪资10K-20K（含提成奖金）、五险一金、早九晚六、周末单双休
【岗位要求】：
1、5年以上教育行业经验，3年以上考研/留学/IT设计/职业技能/资格考证赛道业务管理经历（具备一个行业经验即可）
2、了解新媒体用户增长获客模型，能够指导新媒体获客团队实现流量增长。
3、资源分层管理经验：曾设计S/A/B级机构评级体系，并推动尾部机构转优
【岗位价值】：核心竞争力、薪酬、晋升 作为考研/留学/IT设计/职业技能/资格考证业务总负责人（选择一个行业），你将统领学员增长、资源匹配及机构生态升级三大引擎，直接推动营收增长与行业影响力提升，成为教育宝战略落地的核心决策者。
【岗位职责】：
1、增长驱动：制定新媒体获客策略，拓展线上渠道，优化投放ROI，实现咨询量年增长目标；
2、资源优化：建立学员分层体系，通过智能匹配提升转化率，推动合作机构分层管理（S/A/B级），淘汰劣质资源；
3、生态升级：重构机构合作流程，建立质量监控与培训机制，驱动机构服务效率及贡献值提升；
4、团队管理：优化数据化考核体系，协同产品/技术优化平台工具。
【薪酬福利】：
——综合薪资10K-20K（含提成奖金）、五险一金、早九晚六、周末单双休
【岗位要求】：
1、5年以上教育行业经验，3年以上考研/留学/IT设计/职业技能/资格考证赛道业务管理经历（具备一个行业经验即可）
2、了解新媒体用户增长获客模型，能够指导新媒体获客团队实现流量增长。
3、资源分层管理经验：曾设计S/A/B级机构评级体系，并推动尾部机构转优
工作地点
济南历下区利宝产业大厦5楼510
公司信息
邦赢(山东)信息科技集团有限公司
B轮 · 100-299人 · 产业互联网平台、课外培训与资格考试、咨询服务、房地产中介/租赁
已审核
公司介绍
济南邦赢信息技术有限公司旗下的教育宝（www.jiaoyubao.cn）是中国教育培训行业领先的第三方平台，致力于发现和传播各类好教育，帮学员找课、帮机构招生，创建公平、公正、透明的第三方撮合交易平台。2015年，公司获得数千万元Pre-A轮风险投资，投资方分别是清华大学背景的基金和武汉华中科技大学直属的投资公司。 历时8年研发和运营，教育宝现已经开通北京、上海、济南、青岛、杭州、成都和武汉等数十个省会级城市分站，签约服务着5万多家教育机构，已累计为400多万学员提供帮助，平台年成交学费超过3亿。教育宝已成为教育培训市场动态的风向标，是行业从业者和参加培训者的重要参考平台。 教育宝通过商业模式创新，分别为教育机构解决“招生难、获客成本高”的痛点，为学员家长解决“找课难、决策成本高”的痛点。教育宝自2010年创立之初便倡导按成交付费的商业模式，大大降低了教育机构的获客成本和风险，引领中国教育培训市场良性发展。教育宝为教育行业打造“线上撮合、线下考察交费”的O2O模式，该模式非常符合用户习惯，在为用户提供便利的同时，使供需双方沟通透彻、交易放心。 公司核心团队拥有15年以上互联网平台技术开发背景，自主研发了平台级大数据排名算法、即时通讯软件（IM）、在线互动社区系统、身边搜课系统等，已拥有20余项软件著作权和持续创新研发能力。公司现为国家级高新技术企业、软件企业，拥有增值电信业务经营许可证，曾获得中国互联网络新闻中心最具品牌影响力网络教育机构、山东省商务厅最佳商业模式创新奖、济南市市场监管局重合同守信用企业等荣誉。
工商信息
企业名称 邦赢（山东）信息科技集团有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 许连颂
经营状态 存续
成立时间 2010-01-28
注册资本 830.89万元
认证资质
营业执照信息
