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HRBP

1.5-2.2万·14薪
  • 惠州 惠城区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职

职位描述

员工关系绩效管理组织发展动力电池业务HRBP新能源行业经验人才梯队建设
工作职责
1. 深入理解动力电池业务线的战略目标,提供针对性的HR解决方案,推动组织效能提升。
2. 主导业务部门的人才盘点与梯队建设,设计并落地关键岗位的选育用留全流程。
3. 负责组织氛围建设与员工关系管理,及时识别并解决团队冲突与文化问题。
4. 推动绩效管理体系的优化与落地,确保激励机制与业务目标高度对齐。
任职要求
1. 统招本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工科类等相关专业优先。
2. 具备3年以上制造业或新能源行业HRBP经验,熟悉业务驱动型HR工作模式。
3. 精通组织诊断、人才发展、绩效管理等模块,能独立设计并执行HR项目。
4. 具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力,能快速融入业务团队并建立信任。

工作地点

工作地点
惠城区广东惠州仲恺高新区惠风七路38号
位置图标
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公司信息

惠州亿纬锂能股份有限公司

已上市 · 10000人以上 · 动力电池、储能 已审核 已审核

548 个在招职位

公司介绍

惠州亿纬锂能股份有限公司(简称:亿纬锂能)成立于2001年,于2009年在深圳创业板首批上市,历经20余年高质量发展,已成为具有全球竞争力的全场景锂电池平台企业。(股票代码:300014)我们致力于“以全场景锂电池方案,加速万物互联”,构建起从材料、电芯、BMS到系统的全体系研发平台。公司拥有约23万㎡ 研究院,设立5个研发中心及超过6000名的国际化、跨学科综合研发团队,已申请超过10000项专利,同时与武汉大学等高等院校和科研机构就新材料、前沿技术等建立深入合作关系。亿纬锂能公司总部位于广东惠州,超28000名员工遍及全球,在亚洲、欧洲及美洲等地规划布局13个生产基地,并构建起覆盖全球的营销网络,具备“全球制造,全球合作,全球服务”能力。公司业务涵盖亿纬创能、亿纬储能、亿纬动力、战略协同、全球合作经营模式(CLS)五大版块,产品被广泛应用于智慧生活、绿色交通、能源转型等领域。亿纬锂能锂原电池自2016年起连续8年销售额及出口额位列国内第一,2023年圆柱电池出货量位列全球前四,国内第一。动力电池涵盖大圆柱电池、方形磷酸铁锂电池、方形三元电池、软包三元电池、BMS及电池系统开发等,广泛应用于新能源乘用车、新能源商用车和工程动力等领域。已进入国际一流车企供应链,批量供货梅赛德斯奔驰、宝马、捷豹路虎等客户,与国内造车新势力达成战略合作。2024年,亿纬锂能动力电池国内装机量排名第五,其中中重型商用车装机量排名全球第二。储能电池涵盖大铁锂电池、方形铁锂电池、圆柱铁锂电池,拥有从电芯、模组、系统到 BMS 等全方面产品及解决方案,广泛应用在电力储能、家庭储能、通信储能和船港动力等领域。亿纬锂能与全球电力能源企业达成合作,国内参与国家电网、中国南方电网智慧电网建设,联手林洋能源成立储能电池项目,海外与POWIN、Wärtsilä、ABS分别签署战略合作协议。亿纬锂能储能电池2024年前三季度出货量排名全球第二。面向数字化驱动的可持续未来,我们以“让世界充满前进的能量”为愿景,依托“全球制造、全球合作、全球服务”能力体系,携手价值链合作伙伴,为无处不在的能量需求提供可靠支撑。企业愿景:让世界充满前进的能量企业使命:以全场景锂电池方案,加速万物互联价值观:守正创新、追求卓越、创造价值、言而有信、团队合作、尊重个人

工商信息

企业名称 惠州亿纬锂能股份有限公司
企业类型 其他股份有限公司(上市)
法人代表 刘金成
经营状态 存续
成立时间 2001-12-24
注册资本 20.46亿元
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认证资质

营业执照信息

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