内衣品类研发负责人（5w-7w，猫人品牌方）

【核心工作职责】
1、研发战略规划
结合集团战略与市场需求，制定内衣全品类中长期研发战略、年度计划及产品矩阵，明确研发方向，把控预算与节奏
2、全链路研发统筹
主导文胸、保暖内衣等全品类研发全流程，从企划、设计、打样到量产复盘，把控品质、成本与上市节奏，打造爆款产品
3、技术创新与品控
牵头内衣核心面料、工艺技术创新，建立并优化品质管控体系，规避研发及量产风险，保障产品稳定
4、研发体系搭建
搭建并优化研发管理制度与流程，建立技术、版型等资料库，提升研发效率，适配集团规模化需求
5、团队管理
负责研发团队的招聘、培养与管理，建立绩效考核体系，打造高效协同的核心研发团队
6、跨部门协同与资源整合
联动市场、生产等部门，对接优质供应商，平衡产品竞争力与成本，确保研发产品可落地、可盈利
7、对标与风险管控
跟踪行业头部品牌与竞品，规避合规风险，高效解决研发及量产中的重大问题
8、复盘与迭代
定期复盘研发成果，结合市场与用户反馈，优化产品策略与流程，推动产品升级
【任职要求】
1、资历背景：本科及以上，服装设计、纺织工程等相关专业优先，MBA加分；
2、经验要求：8-10年内衣研发经验，3-5年千人规模企业研发负责人/总经理管理经验，熟悉全品类研发全链路；
3、有研发体系搭建、团队管理及爆款打造经验，熟悉集团化研发管理模式
4、加分项：蕉内、爱慕、曼妮芬等知名内衣品牌高管级研发管理经验优先
5、专业能力
（1）具备极强的战略规划能力，能统筹研发方向与产品矩阵，支撑集团规模化发展
（2）精通内衣全链路研发，擅长把控产品细节、成本与节奏，能打造爆款
（3）具备较强的技术创新能力，熟悉内衣核心面料与工艺趋势
（4）擅长搭建研发体系与管理团队，适配集团规模化作战需求
（5）跨部门协同与资源整合能力优秀，能有效控制成本
（6）具备数据分析与复盘能力，能推动产品迭代优化
6、素养要求
（1）具备高管职业素养，诚信严谨，保密意识强，有强烈的责任心
（2）结果导向，执行力强，以产品竞争力与市场增长为核心目标
（3）抗压与应变能力突出，能高效解决各类突发问题
（4）沟通与领导力优秀，善于协调资源、凝聚团队
（5）行业敏感度高，具备敏锐的市场与产品判断力