更新于 6月4日
职位描述
1、负责薪酬核算、人工成本分析、月度/季度及年度各类奖金核算等薪酬管理专项工作
2、对所负责核算业务工作进行提效优化，提升效率，并推进逐步实现核算线上化
3、针对核算中出现的问题，提出优化建议，并协助方案组完善公司的绩效管理制度
4、监督各业务执行考核实施流程，对绩效流程提出迭代优化建议，收集、汇总、整理绩效相关数据并进行分析，撰写绩效分析报告
5、负责解答公司员工薪酬绩效方面的疑问
经验要求：
1、本科以上学历，3年以上薪酬绩效领域实操核算相关经验
2、对数据敏感，有AI提效思维，擅长EXCEL，熟悉OKR、KPI等绩效工具，具有一定的薪酬体系执行落地经验
3、熟悉《劳动合同法》及国家各项劳动人事法规政策及运用的优先
4、有过复杂业务线、大体量人员的业务核算经验，有核算线上化项目经验优先
5、为人正直、忠诚守信、工作严谨、善于思考、责任心强、抗压力强，具备业务思，优秀的沟通能力及极强的保密意识
工作地点
公司信息
未融资 · 100-299人 · 软件/IT服务、软件/IT服务
已审核
公司介绍
1. 公司介绍北京百米互联科技有限公司，是致力于提供卓越的咨询和科技服务的提供商。自2013年成立以来，在航空、地产、教育、医疗等领域为客户提供服务。公司注册资金1000万元，截至2017年底，共有员工100多名。 北京百米互联科技有限公司以为客户提供卓越服务，成就客户为企业核心价值观。坚持以客户为中心，快速响应客户需求，持续为客户创造长期价值，为客户提供有效服务，成就客户，与客户共同成长。 2. 主营业务 外包服务 既采用人员派遣服务的方式在客户现场进行短期或长期开发工作，同时也采用off-site等方式和客户进行各类合作。咨询服务 为行业客户提供包括总体规划、技术支持、监理、培训、咨询等在内的一流的、全方位服务。 代销分销 依靠在行业的领先优势及完善的渠道，积极与国际著名厂商进行代理及分销的合作，从而实现优势互补，为客户提供全面成熟的总体解决方案。 3. 服务优势 雄厚的技术实力 作为专业化的IT增值服务供应商，荟萃国内业界优秀人才，具有丰富的专业技术知识、行业解决经验和项目实施经验，组成一支实力雄厚的专业服务团队。我们的目标是成为电子商务时代最负责任的IT服务专家。 严格的质量保证 百米互联在技术维护服务中，严格遵照ISO9001：2000的质量管理体系标准，始终坚持“质量第一、客户至上”的原则，经多年的服务经验的总结，建立了一套完整、科学的质量控制体系和服务管理规范，保证每个项目都完全达到质量要求标准。 科学的项目管理 百米互联从过去承接的诸多大型维护项目中积累了大量丰富的项目管理经验，并不断汲取国外惯用的先进项目管理方法的优点，形成了特有的项目管理方式，在具体项目的实施中得到了用户的高度认可。合理的价格百米互联在服务上优质快速，而在价格上比较优惠与合理。这样无论在服务质量上或是经济承受能力上都为客户考虑，同时又可以建立长期的合作关系。 增值的服务与长期的合作 百米互联在与客户的合作之后，将技术传授给客户系统管理员，为客户提供实用的免费技术培训，提供未来发展动向及新的技术信息。同时在以后客户系统升级中，提供更加合理的价格。
