更新于 1月29日
职位描述
招聘员工关系绩效管理人力资源
岗位职责：
1、依据公司战略计划，制定人资规划，优化人才管培；
2、完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式；
3、统筹制定各部门岗位职责，搭建适合组织发展人员架构；
4、建立并执行薪酬福利制度，组建契合公司发展目标的高效团队；
5、完善并规范招聘流程，有效制定并实施各类管理人员、研发人员的招聘选拔和培养发展规划；
6、规范培训体系，落实培训计划，了解员工真实需求，协助员工建立职业规划；
7、依据公司发展目标，搭建有效的绩效考核体系并落实绩效考核方案；
8、组织制定适合公司发展阶段的内部激励体制；
9、组织协调部门间沟通渠道畅通，优化部门对接流程；
10、完成上级领导安排的工作任务。
任职要求：
1、本科学历，人力资源相关专业优先；
2、对于人力资源六大模块熟悉，可独立负责1-3个模块，认真负责，积极主动；
3、有良好的沟通协调能力，性格开朗；
4、能熟练操作常用办公软件如WORD、EXCEL、PPT等
1、依据公司战略计划，制定人资规划，优化人才管培；
2、完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式；
3、统筹制定各部门岗位职责，搭建适合组织发展人员架构；
4、建立并执行薪酬福利制度，组建契合公司发展目标的高效团队；
5、完善并规范招聘流程，有效制定并实施各类管理人员、研发人员的招聘选拔和培养发展规划；
6、规范培训体系，落实培训计划，了解员工真实需求，协助员工建立职业规划；
7、依据公司发展目标，搭建有效的绩效考核体系并落实绩效考核方案；
8、组织制定适合公司发展阶段的内部激励体制；
9、组织协调部门间沟通渠道畅通，优化部门对接流程；
10、完成上级领导安排的工作任务。
任职要求：
1、本科学历，人力资源相关专业优先；
2、对于人力资源六大模块熟悉，可独立负责1-3个模块，认真负责，积极主动；
3、有良好的沟通协调能力，性格开朗；
4、能熟练操作常用办公软件如WORD、EXCEL、PPT等
工作地点
苏州常熟市滨江国际贸易中心
公司信息
博诺康源(北京)药业科技有限公司
A轮 · 20-99人 · 生物/制药、技术服务、医药研发/生产外包（CXO）
已审核
公司介绍
博诺康源（北京）药业科技有限公司成立于2016年6月，是一家在京注册成立的研发驱动型医药研发公司。一期建筑面积约3100m2,具有国际领先水平的新药及仿制药研发基地，包括合成实验室，分析（原料药）实验室、制剂制备实验室与制剂分析实验室、生物测试实验室。截止2018年中期，研究所固定投资已达4000万，实验人员达50人以上。博诺康源是一家涵盖医药全产业链的新兴企业，我们公司的各个部门的成员都有机会接触或者从事合成、分析、制剂、国际国内注册和GMP的领域。博诺康源由一群有志于献身中国医药事业的青年专业人员发起。我们中有来自世界500强企业的运营高手，还有曾经就职于世界知名药企研发中心和生产工厂的海归博士，也有来自中国新锐生物初创公司的精英。既有久经沙场的老手，也有刚刚走出校园的“小白”。公司主要业务为癌症，中枢神经系统和呼吸方向的原创创新药的研发。QBD模式下的高端非专利药研发，合规转移，验证和国际国内注册。公司在化学合成，杂质分析分离，各种制剂的研发上均有国内外专家团队带领，进行高效率的，目标明确的研发工作；公司的专家储备团队中，有对GMP标准非常精通的跨国药企技术研发专家，工艺转移专家，质量控制专家及欧盟和美国药物注册，生产认证，审计的专家进行专职工作，以便于公司全面的开展针对不同客户，不同情况的精准的，定制化的药物研发合作。
工商信息
企业名称 博诺康源（北京）药业科技有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 尹鲲
经营状态 存续
成立时间 2016-06-03
注册资本 2044.93万元
认证资质
营业执照信息
