供应商管理岗

岗位职责：
1.制定、优化《供应商绩效管理办法》，确保其与公司战略及业务需求对齐；
2.主导供应商季度及年度绩效的收集、核算、分析与评价工作，确保评价的客观性与公正性；
3.将绩效数据转化为可视化报告和深度分析洞察，识别供应商群体的优势、风险与改进机会，定期输出供应商绩效报告，洞察供应商整体绩效状况、趋势及关键问题；
4.基于绩效等级，参与供应商分级分类管理，为供应商奖惩、订单分配、战略合作深化等决策提供数据支持；
5.与采购、品控等部门紧密合作，确保绩效数据来源的准确性。
任职要求：
1.本科及以上学历，采购、贸易类专业毕业；
2.3-5年以上供应商管理相关经验，具备大型公司供应商绩效管理体系搭建/升级改革经验者优先；
3.出色的沟通、谈判与影响力，具备建立和维护高层级商业关系的能力；
4.优秀的跨部门沟通协调能力，具备较强的推动力；
5.较强的商业敏锐度与战略思维，能够将关系转化为商业价值。