财务共享中心HRBP经理

岗位职责:
1.负责财务共享中心关键岗位引进与人才梯队建设，制定与业务量匹配的编制及招聘计划；
2. 员工关系处理跨区域用工风险及员工关系疑难问题，落地企业文化
3. 建立人效、单据处理时效、差错率等量化考核体系，定期进行人力成本与效能分析；
4. 配合财务系统升级（ERP、RPA等）组织专项技能培训，提升团队信息化素养；
5. 结合物业行业多区域、多项目特点，推动财务共享中心标准化、信息化建设中的组织架构调整与岗位重塑。
任职资格:
1. 本科及以上学历，5年以上人力资源经验，至少2年HRBP经验；
2. 熟悉大型企业财务共享中心运作模式优先，熟悉招聘及员工关系模块优先；
3. 熟悉劳动法律法规，具备多区域用工风险管控能力；
4. 具备较强的业务理解力与抗压能力，能适应物业行业快速响应的服务节奏。