人力资源专员（应届生可以培养）

工作职责
1. 负责员工入离职全流程办理，包括劳动合同签订、人事档案系统化整理与归档，确保人力数据准确规范。
2. 统筹社保、公积金、商业保险等福利事项的申报、变更与维护，保障员工权益合规落地。
3. 协助组织员工培训、团建等内部活动，从场地协调、物料准备到流程执行提供全链路支持。
4. 执行员工考勤统计与假期管理，及时输出准确考勤数据对接薪酬核算，支撑薪资发放效率。
5. 处理日常行政接待与会议安排，包括会议室预订、会议纪要整理及办公环境的后勤保障。
6. 协助优化行政与人力流程规范，通过细节优化提升事务处理的标准化与效率。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，应届生可投递。
2. 熟悉基础人事流程与Office办公软件操作，具备快速学习新系统的能力。
3. 具备良好的沟通协调能力，能高效对接员工需求与部门间协作事项。
4. 工作细致严谨，责任心强，有较强的服务意识与执行力，能适应多任务并行处理。