职位描述
培训管理经验企业文化员工关系组织发展助理人力资源管理师中级人力资源管理师高级人力资源管理师人力资源企业服务
岗位内容:
1. 协助落实公司的人力资源政策,确保遵循国家法规;
2. 纠正公司管理不当的行为,包括监督与员工相关的行为和纠纷;
3. 协助设计员工福利和激励计划,如员工假期、退休福利、餐饮补贴等;
4. 监督员工档案并定期更新,确保员工资料的完整性;
5. 参与组织员工培训和发展,促进员工继续学习和成长。
任职要求:
1. 5年或以上的人力资源管理经验;
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能;
3. 深入了解相关法律法规和制度,能够准确实施;
4. 熟练使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题,并愿意接受变化和挑战。
1. 协助落实公司的人力资源政策,确保遵循国家法规;
2. 纠正公司管理不当的行为,包括监督与员工相关的行为和纠纷;
3. 协助设计员工福利和激励计划,如员工假期、退休福利、餐饮补贴等;
4. 监督员工档案并定期更新,确保员工资料的完整性;
5. 参与组织员工培训和发展,促进员工继续学习和成长。
任职要求:
1. 5年或以上的人力资源管理经验;
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能;
3. 深入了解相关法律法规和制度,能够准确实施;
4. 熟练使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题,并愿意接受变化和挑战。
奖金绩效
根据工作业绩
工作地点
成都市-龙泉驿区-成龙大道3段-988号

工作地点

公司信息
成都博兴汽车维修服务有限公司
未融资 · 20-99人 · 汽车后市场、技术服务
已审核
公司介绍
企业概况 博兴创始于2002年,长期致力于汽车零配件低碳修复行业,现已形成集汽车零配件低碳修复、再生资源运用、汽车电器检修、汽车方向机检修等跨地域经营、品牌化管理的全新模式,并已逐渐发展为全国颇具影响力的汽车零配件再生公司。 截止目前,公司已在乐山、资阳、南充、绵阳、德阳、泸州、内江、巴中等地建立“博兴汽车低碳修复服务店”。未来,博兴将会有越来越多的服务店服务于广大消费者。 打造中国汽车零配件修复第一品牌,做行业引领者。前景规划有胸怀,自然目光高远,博兴在不断改革经营管理体制的同时,不断完善服务功能拓展服务范围。以开拓创新的精神,不断提高服务工作质量,扩大服务工作的外延涵义,以满足用户的需要和市场竞争的要求。博施以德、佳技致兴——做您信赖的修复专家。博兴所从事的事业不仅能为顾客直接降低费用,也能为社会节约资源成本。低碳生活始于心,节能减排践于行。博兴人本着强烈的社会责任感,一直紧跟前沿的汽车修复技术,用超越传统的前瞻视角,研发和引进国外修复行业尖端技术,以宏远的眼界引领汽车修复行业的前进方向!
工商信息
企业名称 成都博兴汽车维修服务有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人投资或控股)
法人代表 李红梅
经营状态 存续
成立时间 2012-03-26
注册资本 1000万元
认证资质
营业执照信息
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中级人力资源管理师
高级人力资源管理师
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新员工入职
员工入职培训
岗位技能培训
年度培训计划
劳动合同签订
社保
团建
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