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职位描述
招聘组织发展培训薪酬福利员工关系货运/物流/仓储客运服务
职位描述：
1、根据人力资源规划，熟悉人力资源六大模块。
2、组织制定、执行、监督公司人事相关制度和流程，采取多种方式拓展人员招聘渠道，组织招聘工作的开展，进行人才甄选；
1、根据人力资源规划，熟悉人力资源六大模块。
2、组织制定、执行、监督公司人事相关制度和流程，采取多种方式拓展人员招聘渠道，组织招聘工作的开展，进行人才甄选；
3、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。
4．负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。
5、总体分析员工薪酬结构，制定合适合的考核标准；适时提出适合合理的调整建议，制定完善公司员工薪酬福利体系。
6、服从上级领导的工作安排。
岗位要求：
1、大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业（要求45岁以下）；
2、5年以上国际货代行业经验优先；
3、熟知人力资源各个板块的内容和招聘的渠道、流程等；
1、大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业（要求45岁以下）；
2、5年以上国际货代行业经验优先；
3、熟知人力资源各个板块的内容和招聘的渠道、流程等；
工作地点
深圳市罗湖区迎春路海外联谊大厦19楼整层
公司信息
深圳市三联国际物流有限公司
未融资 · 100-299人 · 客运服务、贸易/进出口、互联网
已审核
公司介绍
深圳市三联国际物流有限公司，国家一级货运代理，2000年成立于深圳，是集海运、空运、陆运为一体的现代国际物流企业，精于为客户定制简洁高效、风险可控的货物运输一站式解决方案，被誉为 “产品国际间贸易的合作者和运输专家”。 现已在广州、上海、宁波、青岛、澳大利亚悉尼多个港口城市开设分公司，并荣任世界货运代理联盟（WCA）成员、中国国际物流网（CGLN）理事单位、深圳市货代协会副会长单位。三联在中东、印巴、东南亚、澳洲等航线保持了强大竞争力的价格优势、服务优势、货量优势，服务遍布各行业多领域，深受行业内外的高度评价。 多年来，三联坚持全球化视野，在世界经济一体化背景下，全面实施“创新+服务”理念，大力开发电子商务平台，着力打造一体化物流解决方案，不断铸造高品质服务体验，为客户的成功提供了坚实有力的支持与保障，未来，三联将持续发力，整合全球优质物流运输资源，满足国内外客户更多个性化需求，探索全球化货代新的模式，把三联发展成为具有行业价值、社会价值的有责任感的现代化国际化的物流企业。公司网站：http://www.ae-first.com/en/about.asp?big_smallclassname=about us
工商信息
企业名称 深圳市三联国际物流有限公司
企业类型 有限责任公司
法人代表 张若红
经营状态 存续
成立时间 2004-04-20
注册资本 1000万元
认证资质
营业执照信息