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职位描述
人力资源
一、岗位职责
1.协助进行薪酬/绩效管理制度的拟定，推进并执行。
1.协助进行薪酬/绩效管理制度的拟定，推进并执行。
2.负责员工日常考勤统计、异常核对及台账维护，保障薪资核算数据准确。
3.负责薪资核算、核对及发放工作，及时处理薪资异常与员工咨询。
4.协助绩效考核指标确定、计划管理、过程数据收集、核算、汇总归档，落地绩效相关工作。
5.负责员工社保增减员、申报核对，以及公司雇主责任险增减、变更等手续办理。
6.维护薪酬、考勤、绩效、社保各类台账报表，做好数据留存与保密工作。
7.完成上级交办的其他人力相关工作。
二、任职要求 1. 具备3年及以上薪酬绩效实操工作经验，熟悉薪资、考勤、绩效、社保全套流程。
2. 熟悉社保、雇主责任险办理流程，了解基础劳动法规。
3. 工作严谨细致、数据敏感度高，原则性强，具备良好的沟通能力与保密意识。
三、职位亮点 1. 入职缴纳五险，福利正规有保障；
2. 园区自带员工餐厅，就餐便捷；
3. 企业文化丰富，定期组织团建活动；
4. 节假日福利丰厚，员工关怀到位。
工作地点
潍坊潍城区山东卡航之家现代物流管理有限公司
公司信息
潍坊安骏达物流有限公司
未融资 · 100-299人 · 货运物流、货运物流、装卸搬运/仓储业
已审核
公司介绍
城际卡航始创于2005年，总部位于美丽的世界风筝之都中国潍坊，是中国AAAA级综合型物流、中国三星级冷链物流企业、中国三星级达标车队。先后获得省级“冷链物流二十强企业”、“城乡高效配送优秀企业”、“红鲁畅运”司机党群服务阵地示范点等荣誉称号。企业现有协同运力池超1000台运输车辆，业务运输网络覆盖国内31个省、直辖市、自治区。自建跨境云仓供应链产业园，自有及协同仓储面积超过100000㎡。企业下设5家全资子公司，现有员工及从业人员200余人。近年来，企业发展不断提升仓网运作能力、提高运力资源管理水平，协同打造智能化物流服务平台，现已是集国内外物流配送、干线运输、仓储装卸等服务于一体的综合型物流企业，是冷链、快消品、农产品、工业品、快递、机械、电子等产品运输的骨干企业，是区域物流领域的著名品牌企业。目前，企业正处于快速国际化阶段，积极拓展国际运输业务并建立海外运营中心。其核心国际业务——城际卡航国际线路与供应链服务——已实现俄罗斯全境及中亚各国的全面覆盖。依托此基础，企业正迅速增强国际竞争力，持续向更广阔的亚欧市场拓展，致力于为全球客户提供更优质、更快捷的服务与产品。
工商信息
企业名称 潍坊安骏达物流有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 方勇
经营状态 存续
成立时间 2005-12-02
注册资本 1000万元
认证资质
营业执照信息
