更新于 4月28日
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职位描述
社会招聘
岗位职责:
1、负责公司招聘及落实，根据公司招聘计划，甄别、选择、建立和维护招聘渠道，利用各种招聘渠道发布招聘信息和寻找合适招聘岗位人选；
2、制定招聘策略，支持公司级重点人才领域研究，对现有招聘渠道进行分析管理，并不断拓展新的招聘渠道；
3、候选人搜寻，协调、组织、落实简历筛选、初试、复试、背景调查，以及报批、录用等相关工作；
4、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
5、负责公司简历的筛选和整理，确保招聘流程的顺利进行；
6、招聘数据管理：管理招聘数据库，定期更新招聘数据报告；
任职要求:
1、本科学历，理工科专业，有制造业行业背景优先；
2、具有3年以上同行业背景的招聘相关工作，了解人力资源各模块工作，有研发、产品、营销等岗位招聘经验；
3、有猎头工作经历优先
4、对业务敏感，可以和业务部门保持良好的战略合作关系；
5、学习能力强，有敏锐的人际感知能力，良好的书面表达能力；
6、具有出色的沟通协调和主动推动能力，有敬业精神，善于整合资源驱动目标达成；
7、接受应届毕业生提前实习，提供转正机会。
工作地点
无锡滨湖区信捷电气
公司信息
公司介绍
无锡信捷电气股份有限公司(XINJE)是一家专注于工业自动化产品研发与应用的国内知名主板上市企业 （股票代码603416）。 主要产品有可编程控制器（PLC）、人机界面（HMI）、伺服控制系统、变频驱动、智能机器视觉系统、基于示教的机器人，信息化网络等产品系列及整套自动化装备。先后获得了江苏省高新技术企业、中国自动化年度创新产品奖、无锡市领军型创新企业、江苏省民营科技企业等荣誉，并取得了多项专利技术和业内首创的核心技术。信捷电气目前拥有1100余名员工、占地面积8500平方米的办公大楼和66000平方米的独立厂房。在国内设立了40个办事处、170个代理商，覆盖全国各地；在海外，公司设有1个分公司和20个代理商，覆盖欧洲、美洲、东南亚、中东及非洲地区。 信捷长期以来，非常注重人才的培养，拥有健全的培训机制，培训内容涵盖运动控制（飞剪、追剪、随动等）、信息化/物联网（数据采集、数据监控、远程控制、多机互联等）、过程控制（称重控制、张力控制、温度/压力等）、机器视觉（视觉检测）、工业机器人（三轴直角坐标机械臂、四关节并联机械臂、水平六关节机械臂）等方向。
工商信息
企业名称 无锡信捷电气股份有限公司
企业类型 股份有限公司（上市）
法人代表 李新
经营状态 存续
成立时间 2008-04-22
注册资本 1.57亿元
认证资质
营业执照信息
