人力资源客户开发经理1w-3w

大客户销售（人力资源方向）
一、薪资福利
1. 薪酬结构：底薪 + 高提成 + 绩效奖金 + 年终奖金等，综合薪资6000-30000元/月，业绩突出者上不封顶；
2. 福利：五险、法定节假日、带薪年假、节日福利（春节/端午/中秋等）、生日福利，年终奖等
二、任职要求
1. 学历：本科及以上学历，市场营销、工商管理、人力资源等相关专业优先；
2. 经验：2年以上大客户销售类工作经验，有人力资源行业项目外包、业务外包及人力资源服务行业经验优先；
3. 具备较强的客户开发能力、谈判技巧与抗压能力，目标感强；
4.具备良好的团队协作精神与客户服务意识，能够吃苦耐劳、接受出差，责任心强，执行力出色；
5.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能独立完成客户方案撰写与汇报。
4. 素质：品行端正，无不良职业记录，认同公司企业文化，愿意与公司长期共同发展。
三、岗位职责
1. 负责区域内企业客户的开发与拓展，挖掘客户人力资源服务需求（如劳务派遣、劳务外包、岗位外包、业务外包等），完成年度销售目标；
2. 维护现有客户关系，定期回访沟通，了解客户服务反馈，优化服务方案，提升客户满意度与续约率；
3. 制定个性化客户开发策略，通过电话拜访、线下洽谈等多种渠道拓展新客户；
4.熟练掌握各种销售技能，完成项目落地。
5. 协同公司服务团队，对接客户需求，确保服务流程顺畅落地，解决客户合作过程中的各类问题；
6 收集行业动态、竞品信息，分析市场趋势，为公司产品迭代与营销策略优化提供参考；
7. 完成领导交办的其他营销相关工作。
工作地点:成都/全川/重庆